ФРИКЦИОННАЯ БЕЗРАБОТИЦА: ХАРАКТЕРИСТИКИ, ПРИЧИНЫ И ПРИМЕРЫ - ЭКОНОМИКА - 2026

Фрикционная безработица коротка - безработица , вызванная фактическим процессом , оставляя работу , чтобы начать другие, включая время , необходимое , чтобы найти новую работу.

Фрикционная безработица всегда присутствует в экономике в результате временных переходов, совершаемых работниками и работодателями, или из-за непоследовательной или неполной информации, которой обладают как работники, так и работодатели.

Источник: pixabay.com

Например, кому-то, кто впервые подает заявку на работу, может не хватать ресурсов или эффективности, чтобы найти компанию, в которой есть доступная и подходящая для него работа, и в результате он не принимает другую работу, временно ожидая более высокооплачиваемой работы. ,

Другой пример, когда возникает фрикционная занятость, - это когда компания воздерживается от приема на работу, потому что считает, что для этой работы недостаточно квалифицированных людей, хотя на самом деле они есть.

Это считается добровольной безработицей, потому что работники предпочитают оставаться безработными, чем соглашаться на первую предложенную им работу. Поэтому фрикционная безработица обычно всегда присутствует в экономической системе, потому что некоторые люди всегда ищут новую работу.

характеристики

Фрикционную безработицу можно уменьшить, быстро подбирая потенциальных кандидатов на работу с интересующими их вакансиями. Это достигается за счет передачи информации.

Благодаря веб-сайтам с объявлениями о вакансиях и социальным сетям соискатели теперь могут быстрее получать работу. Это снижает уровень фрикционной безработицы.

Фрикционная безработица - единственная форма безработицы, которую невозможно уменьшить за счет денежной экспансии. Фактически, если произойдет денежная экспансия, появится больше вакансий, что может привести к увеличению фрикционной безработицы.

фрикционный

Трение - это время, энергия и денежные затраты, затрачиваемые на поиск новой работы. Трение - неизбежная и естественная характеристика в процессе поиска новой работы. Трение обычно кратковременное.

Хотя соискатели часто сохраняют свое нынешнее положение в поисках новой работы, трения возникают из-за неконтролируемых ситуаций, когда такая роскошь не подходит.

Тенденции фрикционной безработицы

Когда экономика вступает в рецессию, фрикционная безработица имеет тенденцию к снижению. Это связано с тем, что работники боятся уволиться с нынешней работы, даже если она им даже не нравится. Они знают, что будет трудно найти лучшую работу.

Последствия фрикционной безработицы

Фрикционная безработица идет на пользу экономике. Это показатель того, что люди ищут лучшие позиции. Поскольку фрикционная безработица может быть результатом выбора работника, эта форма безработицы не так серьезна, как другие.

Фактически, фрикционная безработица приводит к тому, что компании имеют больший выбор высококвалифицированных потенциальных кандидатов, претендующих на работу.

Расчет фрикционной безработицы

Уровень фрикционной безработицы рассчитывается путем деления трудящихся, активно ищущих работу, на общую численность рабочей силы.

Работники, активно ищущие работу, обычно делятся на три категории: люди, уходящие с работы, люди, возвращающиеся на рынок труда, и новые участники, вступающие в рабочую силу.

причины

Почему существует фрикционная занятость? Было бы логичнее, чтобы работники сохранили свои рабочие места до тех пор, пока не найдут новую.

Несоответствие между работниками и доступными вакансиями

Если есть несоответствие между соискателями работы и вакансиями, доступными на рынке, это считается фрикционной безработицей. Проблема может особенно повлиять на новых участников или участников, вновь вышедших на рынок труда.

Обычно это происходит из-за естественного карьерного роста сотрудника и естественного перехода к новой работе, отрасли или должности.

Фрикционная безработица существует потому, что и рабочие места, и работники неоднородны. Это может привести к несоответствию характеристик спроса и предложения.

Это несоответствие может быть связано с навыками, оплатой, рабочим временем, местоположением, отношением, вкусом и множеством других факторов.

Недовольство работников

Беспокойство рабочих по поводу заработной платы, льгот, рабочего места, должностных обязанностей и т. Д. Они могут заставить их бросить текущую работу и искать что-то, что лучше соответствует их обновленным ожиданиям.

Иногда это называется поисковой безработицей, и она может зависеть от индивидуальных обстоятельств. Человек может искать смену работы, чтобы получить лучшие возможности, более качественные услуги, более высокую заработную плату и т. Д.

Также возможен конфликт между работодателем и работниками из-за неадекватности условий. Это может привести к недовольству и добровольному увольнению с работы. Профсоюзы или забастовки рабочих также являются примером.

Однако работникам часто приходится переезжать в другой город по причинам, не связанным с работой, прежде чем они смогут искать новую работу.

Некоторые выходят замуж и вынуждены переезжать, чтобы быть ближе к работе своего супруга. Многие берут отпуск, чтобы позаботиться о членах семьи. Некоторые накопили достаточно денег, чтобы бросить работу, которая их не устраивает. Они могут позволить себе роскошь искать, пока не найдут подходящую возможность.

Примеры

Недавний выпускник колледжа ищет работу и надеется, что он не найдет работу еще год из-за отсутствия опыта.

Однако вы получаете предложения о работе, которые не относятся к той области, которую вы изучали. Поскольку предлагаемая работа не та, которую вы ищете, пожалуйста, отклоните эти предложения. Поэтому этот период известен как фрикционная безработица.

Другие - рабочие, которые переезжают в новый город, не ища другой работы. Некоторые люди резко увольняются, зная, что вскоре они получат лучшую работу.

Однако другие могут решить покинуть рабочую силу по личным причинам, таким как выход на пенсию, беременность или болезнь, бросив работу. Когда они возвращаются и снова ищут работу, они считаются частью фрикционной безработицы.

Другой пример - матери, которые снова попадают на работу после того, как вырастили своих детей. Строитель, который зимой переезжает в более прохладные места, - это еще один.

Все они пополняют счет в статистике фрикционной безработицы, как только начинают искать работу. Во всех этих примерах ваше финансовое положение улучшается.

Ссылки

1. Инвестопедия (2018). Фрикционная безработица. Взято с сайта investopedia.com.
2. Стивен Николас (2018). В чем разница между фрикционной безработицей и структурной безработицей? Взято с сайта investopedia.com.
3. Кимберли Амадео (2018). Фрикционная безработица с примерами, причинами и темпами. Баланс. thebalance.com.
4. Википедия, бесплатная энциклопедия (2018). Фрикционная безработица. Взято с: en.wikipedia.org.
5. CFI (2018). Фрикционная безработица. Взято с: enterprisefinanceinstitute.com.