ОБЩИЕ КОМПЕТЕНЦИИ: ХАРАКТЕРИСТИКИ И ПРИМЕРЫ - ECONOMÍA - 2026

Эти общие навыки являются все те навыки, знания, навыки, отношения и ресурсы человека , который может справиться адекватно в любой рабочей среде и достижения предлагаемых целей в конкретной работе.

Термин «общая компетенция» обычно используется для описания любого элемента, который может быть полезен для выполнения любой работы, а не только для конкретной должности. Напротив, конкретные компетенции полезны только для определенного количества задач.

Источник: pixabay.com

Согласно различным исследованиям в этом отношении, общие компетенции каждого человека имеют очень важное значение для их трудоустройства. Это происходит потому, что они включают в себя ряд навыков и способов бытия, которые могут быть полезны в очень широком диапазоне ситуаций, поэтому компании ценят их действительно положительно.

Общие компетенции могут иметь самую разную природу. Таким образом, в этот термин включены такие вещи, как уверенность в себе, способность работать в команде и творчество; но также и другие, такие как способность выражать себя устно и письменно, социальные и эмоциональные навыки и технические навыки.

Характеристики общих компетенций

Они принадлежат к нескольким различным областям

Область общих компетенций очень широка, поскольку речь идет не только о знаниях или навыках. Напротив, вы также включаете в себя отношения, ценности, способы мышления и способы обучения.

Это основная причина, по которой общие компетенции полезны во всех существующих профессиях и областях знаний. Объединив такое количество различных элементов, люди с самыми общими компетенциями смогут лучше функционировать должным образом в любой ситуации.

В то же время широта этой концепции подразумевает, что на практике одно лицо не может обладать всеми существующими общими компетенциями. Напротив, навыки в этой области измеряются количеством их, которыми обладает человек, и степенью владения каждым из них.

Они трансверсальны и переносимы

Общие компетенции, относящиеся к разным областям и включающие элементы из самых разных категорий, могут успешно использоваться практически в любой области. Те люди, у которых их много, способны легко справляться с большим количеством ситуаций, даже тех, которые им неизвестны.

В то же время можно передавать и общие навыки. Это означает, что, когда у вас будет их достаточно, можно будет легче приобрести другие навыки (как общие, так и специальные) и с легкостью выполнять все виды обучения.

Повышение самостоятельности человека

Основная причина, по которой общие компетенции считаются столь важными, заключается в том, что они позволяют человеку, обладающему ими, легко функционировать в любой ситуации.

Следовательно, все навыки этого типа улучшают такие навыки, как обучение, общение с другими людьми или достижение целей.

Напротив, людям, которые не приобрели слишком много общих компетенций, труднее следовать определенному пути без руководства, и им потребуется дополнительная помощь для выполнения всех видов задач. Следовательно, можно сказать, что эти навыки, ценности и отношения способствуют независимости человека.

Примеры

Есть бесконечные способности, ценности, отношения и способности, которые могут быть включены в группу общих компетенций. Однако в этой части статьи мы увидим некоторые из наиболее важных из них, а также рассмотрим, почему они имеют фундаментальное значение в современном мире.

Владение вторым языком

Актерская рабочая среда становится все более глобализированной. Крупнейшие компании работают в разных странах, имея как сотрудников, так и клиентов на большом количестве территорий. Кроме того, почти все инновации, которые происходят в таких изменениях, как наука, торговля или технологии, происходят на международном уровне.

По этой причине одной из наиболее важных существующих общих компетенций является владение вторым языком, обычно английским. Чем универсальнее язык, которым владеет человек, и чем больше он владеет им, тем легче ему будет справляться со всеми видами ситуаций.

Этот навык отличается от изучения менее разговорного языка, который может быть очень полезен в определенных ситуациях, но не открывает столько возможностей. Например, изучение русского языка может быть очень полезным для людей, которые ведут бизнес с этой страной, но оно не будет таким универсальным, как свободное владение английским, испанским или китайским языками.

Развитие эмоционального интеллекта

Эмоциональный интеллект - это набор способностей и навыков, связанных с пониманием и управлением своими эмоциями и эмоциями других людей.

Различные исследования по этому поводу показывают, что высокий уровень эмоционального интеллекта необходим для успеха практически во всех сферах жизни.

Эмоциональные навыки могут быть очень полезны во всех ситуациях. Например, умение справляться со стрессом, грустью или разочарованием очень полезно как для сотрудников, так и для менеджеров или предпринимателей. В то же время в такой взаимосвязанной среде, как наша, важно знать, как правильно относиться к другим.

Критическое и рациональное мышление

Использование логики, критического суждения и рационального мышления - это навык, который высоко ценится практически каждым бизнесом в мире. Люди с этим навыком способны находить закономерности даже в самых сложных ситуациях, что позволяет им находить инновационные и эффективные решения для всех видов проблем.

Критическое мышление требует способности наблюдать реальность такой, какая она есть, холодно анализировать ее, не позволяя собственным эмоциям встать на пути. Кроме того, это также подразумевает полное понимание того, что происходит, и способность связать текущий сценарий с другими аналогичными, которые уже были испытаны.

Тайм-менеджмент

Тайм-менеджмент - это навык, который всегда был основополагающим для бизнесменов и предпринимателей, но он все больше ценится даже в случае сотрудников.

Это происходит потому, что многие компании переходят на модели работы по целям, чтобы добиться большей производительности и эффективности своей деятельности.

Люди, которые умеют правильно распоряжаться своим временем, могут выполнять больший объем работы за более короткий период. Таким образом, они тратят меньше ресурсов и могут продвигаться дальше, чем те, кто не обладает такой компетенцией.

Способность к самомотивации

Практически в любой задаче, которую мы собираемся выполнить, будут элементы, с которыми мы не хотим сталкиваться. Из-за этого очень важно, чтобы каждый, кто хочет быть по-настоящему эффективным, научился действовать, несмотря на нежелание этого делать.

С другой стороны, способность к самомотивации может также служить для постоянного продолжения обучения и тренировок, что является основополагающим в меняющейся и динамичной рабочей среде, существующей сегодня.

гибкость

В прошлом человек мог иметь только один навык и использовать его исключительно в течение всей своей жизни на рабочем месте, и это не было проблемой.

Однако сегодня практически любая работа требует, чтобы люди могли адаптироваться к различным требованиям и выполнять очень разные задачи друг от друга.

Гибкость - это способность чувствовать себя комфортно в незнакомых ситуациях и быстро приобретать все навыки, необходимые для выполнения новой деятельности.

Эта компетенция особенно важна для предпринимателей, фрилансеров и бизнесменов, которым приходится заниматься всеми сферами своих проектов.

способность принимать решения

Один из навыков, который наиболее ценится большинством современных компаний, - это способность принимать твердые решения даже в обстоятельствах, когда у вас нет всех данных. Многие люди нуждаются в руководстве других, чтобы выбрать, что им делать; но самые эффективные люди могут постоять за себя в этом отношении.

Правильное принятие решений без особых колебаний - это навык, который можно тренировать, и он тесно связан с другими общими компетенциями, такими как эмоциональный интеллект, лидерство и критическое мышление. Опять же, это важно для предпринимателей и бизнесменов, но все больше ценится во всех сферах деятельности.

Умение применять собственные знания

Одна из наиболее распространенных проблем, с которыми сталкиваются люди с обширными теоретическими знаниями, - это сложность их применения в реальных ситуациях.

Поэтому сегодня компаниям больше не нужны люди, которые много знают благодаря учебе, но в момент истины не могут действовать на основе того, что они узнали.

Инициатива и творчество

Поскольку все больше и больше рабочих мест автоматизировано, создаваемые новые рабочие места требуют больших доз инноваций, творчества и способности выполнять новые действия без необходимости в руководстве. По этой причине люди, обладающие этими навыками, высоко ценятся во всех сферах.

Навыки общения

Большинство сегодняшних компаний используют командную работу и гораздо более прозрачны в своих функциях, чем это было всего несколько лет назад.

Поэтому одна из общих компетенций, наиболее ценимых работодателями, - это способность эффективно общаться с другими людьми, как с коллегами, так и с клиентами.

Это эффективное общение должно происходить как устно, так и письменно в любом контексте. Людям, которые действительно хорошо разбираются в этом конкурсе, так же комфортно разговаривать с отдельным человеком, как перед аудиторией или писать электронные письма всем в компании.

Ссылки

1. «Что такое общие компетенции и почему они так важны для найма сотрудников?» в: HR Trends. Получено: 31 марта 2019 г. с сайта HR Trends: Empresas.infoempleo.com.
2. «Характеристики родовых компетенций» в: Металлитературные предлоги. Получено: 31 марта 2019 г. с сайта Metaliterary Pretexts: doctorimulacro.wordpress.com.
3. «Общие компетенции» в: Образовательные структуры. Получено: 31 марта 2019 г. с сайта Educational Structures: unideusto.org.
4. «Базовые, общие и специфические компетенции» в: Блог Utel. Получено: 31 марта 2019 г. из блога Utel: utel.edu.mx.
5. «Общие компетенции и особые компетенции» в: Менеджмент. Получено: 31 марта 2019 г. с сайта Management: gestion.org.