8 БАЗОВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ И ИХ ХАРАКТЕРИСТИКИ - ECONOMÍA - 2025

В ключевые компетенции определяются как все те навыки, знания и модели поведения важное значение для развития любой сложной задачи. Эта концепция обычно используется на рабочем месте или в компании. Однако их можно изучать и в других учебных заведениях.

Обычно базовыми компетенциями считаются все те, которые должны быть приобретены в ходе обычного учебного процесса. Тем не менее, некоторым из тех, кто попадает в эту группу, может потребоваться сознательный процесс обучения со стороны человека.

Источник: pexels.com

Нет единого мнения о том, какие компетенции относятся к этой категории, а какие, наоборот, являются конкретными или общими. В этой статье мы увидим некоторые из самых важных, которые рассматриваются на рабочем месте.

Список основных компетенций

Лидерские и командные навыки

Несмотря на то, что все больше и больше работ можно выполнять на индивидуальной основе, по-прежнему важно сотрудничать с другими и направлять их для достижения наилучших возможных результатов. Поэтому один из важнейших базовых навыков - это умение руководить и работать в команде.

Лидерство и командная работа - это не совсем одно и то же соревнование; Но поскольку и то и другое связано с развитием схожих социальных и эмоциональных навыков, они часто группируются вместе.

Ориентация на достижения

В экономической системе, в которой мы живем, основная функция компании - добиваться лучших и лучших результатов с меньшими инвестициями и усилиями. В связи с этим сотрудники должны уметь работать для достижения определенных целей, что является одним из важнейших базовых навыков.

Эта компетенция отличается от других способов выполнения работы, таких как ориентация на людей или эмоции. Хотя эти способы познания мира могут быть очень полезными, в сфере труда гораздо больше ценится способность мотивировать себя для достижения наилучших результатов.

Обязанность

Ответственность в этой области определяется как способность придерживаться определенного кодекса поведения и выполнять обещанное. Это один из самых важных базовых навыков как в мире работы, так и когда дело доходит до достижения любого вида успеха.

Ответственность рассматривается как черта личности, которой некоторые люди обладают от рождения. Однако даже те, у кого его сначала нет, могут развить его, работая над собой. Этот процесс необходим для того, чтобы добиться положительной оценки в деловом мире.

Принятие решения

В сегодняшних условиях сотрудники должны иметь возможность действовать независимо, не нуждаясь в постоянном руководстве со стороны начальства. Таким образом, способность принимать сложные решения или во время стресса является одной из самых важных ценностей на рабочем месте.

Кроме того, эта базовая компетенция обычно также отражает хороший уровень самооценки. Это означает, что люди, способные принимать решения без внешней поддержки, воспринимаются как более компетентные и привлекательные, и их больше ценят в деловом мире.

Решение проблем

Раньше человек мог специализироваться на одной задаче и выполнять ее неоднократно до конца своей жизни. Однако сегодня наша чрезвычайно взаимосвязанная и изменяющаяся среда требует развития способности решать проблемы и решать проблемы.

Люди, овладевшие этой базовой компетенцией, могут адекватно справляться с ситуациями, с которыми они никогда раньше не сталкивались, независимо от того, насколько они сложны или не имеют информации. Из-за этого они высоко ценятся в мире труда.

Кроме того, способность решать проблемы часто усиливается и подкрепляется другими базовыми компетенциями, которые мы уже видели, такими как лидерские качества или способность принимать решения.

Самостоятельная мотивация

К сожалению, даже в самой полезной и интересной работе есть повторяющиеся, скучные или однообразные задачи, которые необходимо выполнять. Таким образом, в корпоративном мире важно, чтобы сотрудники обладали способностью мотивировать себя и выполнять свои функции, даже если они не хотят этого.

Самомотивация тесно связана с другими навыками, такими как эмоциональный контроль или ориентация на достижение, которые также высоко ценятся на рабочем месте. Опять же, как и в случае с ответственностью, можно сознательно работать над этой компетенцией, если у нас нет ее в качестве основы.

Способность к самоорганизации

Независимость - один из самых ценных навыков в сфере труда. Возможность действовать без необходимости постоянно указывать нам, что делать или контролировать нашу работу, значительно повышает нашу ценность как сотрудников.

В этом смысле одна из важнейших базовых компетенций - это способность к самоорганизации. Люди, у которых он есть, всегда могут решать, что им делать, и использовать свое время наиболее эффективным образом, достигая в целом очень положительных результатов.

упругость

В психологической сфере устойчивость определяется как способность сохранять спокойствие даже в сложных ситуациях и способность переносить любые проблемы, не поддаваясь стрессу. Из-за сложности сегодняшней рабочей среды и требований большинства рабочих мест это незаменимый навык.

Сотрудники, которые демонстрируют хорошую устойчивость, могут легче адаптироваться к изменениям. В то же время они могут работать даже в сложных ситуациях, сохранять спокойствие и выполнять свои задачи без стресса и без эмоциональных проблем.

Из-за этого устойчивые люди высоко ценятся на рабочем месте, часто становясь лидерами или фигурами, которыми восхищаются их коллеги. Таким образом, эта базовая компетенция усиливает другие, которые мы уже видели, и улучшает как результаты человека, обладающего ею, так и его психологическое благополучие.

Ссылки

1. «Основные компетенции на рабочем месте» в: Стратегии на рабочем месте. Получено: 8 апреля 2019 г. со страницы Workplace Strategies: stewartcoopercoon.com.
2. «Что такое профессиональные качества на рабочем месте?» в: Хрон. Получено: 8 апреля 2019 г. из Chron: smallbusiness.chron.com.
3. «Объяснение 31 основной компетенции» в: Персонал. Получено: 8 апреля 2019 г. с сайта Workforce: workforce.com.
4. «Основные компетенции» в: Wikijob. Получено: 8 апреля 2019 г. с Wikijob: wikijob.co.uk.
5. «12 основных компетенций» в: Лучшее собеседование. Получено: 8 апреля 2019 г. с сайта Best Job Interview: best-job-interview.com.