НЕОКЛАССИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА: ХАРАКТЕРИСТИКИ И ПРЕДСТАВИТЕЛИ - ДУДАС - 2026

Классическая теория управления определяется основные концепции и основные принципы внутри организаций, таких , как линейные или функциональной структуры, рациональности работы и departmentalization.

Несмотря на изменения и достижения, а также помимо введения новых терминов, эти концепции остаются сегодня фундаментальными столпами общего менеджмента.

Неоклассическая школа, далекая от того, чтобы противостоять этим и другим концепциям, продолжает и совершенствует их, ища дополнительные методы к тем, которые уже предлагались предшественниками с начала 20 века.

Расцвет этой школы пришелся на период между 1930 и 1948 годами, то есть между великой экономической депрессией и концом Второй мировой войны.

Эта мировая экономическая ситуация привнесла новые характеристики в мировую арену, которая должна стать объектом изучения, анализа и адаптации новых компаний, которые только начинали появляться.

Этот новый сценарий предполагал, помимо обычного поиска эффективности, большую автоматизацию производственных процессов и, следовательно, сокращение использования рабочей силы, а также увеличение числа организаций и горизонтальный рост этих организаций. организации, теперь преследующие несколько целей.

Возникла необходимость определения новой роли администраторов, и это стало объектом изучения неоклассической теории.

Задний план

Мир кардинально и окончательно изменился после нескольких событий, ознаменовавших начало 20 века. К ним относятся следующие:

• Вторая мировая война
• Экономическая мощь, которую взяли на себя Соединенные Штаты
• Акцент на экономической концентрации
• Быстрый технологический прогресс

Эта новая реальность и ее характеристики заставили администрацию страдать от таких приспособлений, как:

• Технические приспособления, реагирующие на технологические изменения.
• Технические приспособления, отвечающие за автоматизацию систем.
• Адаптация директивных процедур и стандартов, отвечающих новым целям организации.
• Создание новых элементов управления, адаптированных к новым структурам.
• Создание или модернизация принципов подразделения, отвечающих новой многоцелевой структуре организаций.

Характеристики неоклассической теории управления

Понимаемая как социальная деятельность, администрация подвержена влиянию течений мысли и теорий, которые меняются в зависимости от исторического момента, который переживает мир.

В случае неоклассической теории это были ее основные характеристики:

1- Прагматичный

Прагматизм и поиск конкретных результатов в деятельности администрации является основной целью, и она использует теоретические концепции управления.

2- Укрепление

Предыдущие классические постулаты в значительной степени приняты неоклассиками, они изменяют их размеры и реструктурируют в соответствии с новыми реалиями, чтобы придать администрации большую точность и последовательность, сделать ее более всеобъемлющей и гибкой.

3- Принцип

Неоклассики подчеркивают общие принципы управления, такие как планирование, организация, руководство и контроль работы подчиненных.

4- Результат

Акцент на методы и рационализация работы, предложенный научным руководством, был смещен неоклассиками, которые сосредоточились на ориентации на цели и поиске результатов.

5- Эклектичный

Хотя они основаны на классической теории, неоклассики берут из нее и других теорий только то, что они считают полезным и истинным.

Вклад неоклассической теории

Неоклассическая теория обсуждает и обновляет такие термины, как эффективность против эффективности, централизация против децентрализации или власть и ответственность.

Он также определяет объем контроля - ограничение количества подчиненных на одного начальника - и важность и адекватность организационной схемы и руководств по функциям, полномочиям и ответственности как фундаментальным инструментам для структурирования новых организаций.

Управление по целям (APO) - это концепция, введенная неоклассиками, которая до сих пор управляет большинством крупных организаций по всему миру.

Это динамичный процесс, в котором все уровни организации (менеджеры, руководители и подчиненные) определяют цели, определяют и распределяют обязанности и разрабатывают стратегии для их достижения.

В соответствии с этой схемой устанавливаются стандарты эффективности, которые в дальнейшем будут служить для объективной оценки путем сравнения достигнутых результатов с ожидаемыми.

Модель ACME (сокращение от Association of Consulting Management или Engineers) - еще один хороший пример модели организационной структуры, созданной неоклассиками.

Работа называлась «Нормы взаимосвязи функциональной деятельности и элементов управления компанией» и применяется до сих пор.

Схема, предлагаемая этой работой, включает все основные области управления: исследования и разработки, производство, маркетинг, финансы и контроль, секретарские и юридические услуги, управление персоналом и внешние связи.

Представители неоклассической теории

Питер Ф. Друкер

Питер Ф. Друкер считается отцом неоклассической теории. Он защищал концепцию управления целями и придумал такие фразы, как «приватизация» и «работник умственного труда».

Он предвидел важность промышленных организаций в обществе, даже более влиятельных, чем церковь или само государство.

Признается его способность объединять теоретическое с практическим, аналитическим и эмоциональным, частным и социальным в рамках изучения административного менеджмента.

Гарольд Кунц

Он был консультантом крупнейших и наиболее важных североамериканских компаний в Северной Америке и соавтором вместе с Сирилом Дж. О'Доннеллом книги «Принципы менеджмента», считающейся краеугольным камнем в изучении современного менеджмента.

Он основывал свой подход на человеческих отношениях, принцип которых, по его словам, - «управлять тактично».

Эрнест Дейл

Немецкий экономист, родившийся в 1917 году, он развил в себе эмпиризм в области управления, согласно которому профессиональная деятельность позволяет принимать правильные решения в конъюнктурные моменты.

Ссылки

1. Административные теории. Получено с admonteorias2012.blogspot.com.ar
2. Неоклассическая теория Питер Друкер. Восстановлено с teoadministrativas1.blogspot.com.ar
3. Неоклассическая экономика. Восстановлено с es.wikipedia.org
4. Мария Андреа Кастильо и Ксавьер Сальданья (2013). Неоклассическая теория управления. Университет Сесара Вальехо. Получено с en.calameo.com
5. Франсиско Веласкес Васкес (2002). Школы и интерпретации управленческой мысли. Получено с scielo.org.co.