РЕНАТЕ МАЙНЦ: БИОГРАФИЯ И ВКЛАД - КУЛЬТУРНЫЙ СЛОВАРЬ - 2025

Ренате Майнц - немецкий социолог, основатель Института изучения общества Макса Планка. Она получила признание в основном за ее работу по глубокому изучению обществ и организаций; его теория состоит в том, что каждое общество функционирует независимо и многогранно, интегрировано из союза различных структур.

Кроме того, она занималась развитием теории организаций с упором на политическую сферу и несколько десятилетий была директором Института Макса Планка. В настоящее время он делает это не активно, а скорее поминально, учитывая его преклонный возраст.

Сегодня Майнц признан одним из важнейших социологов не только социологами Германии и США, но и профессионалами в социальной сфере по всему миру.

биография

Ренате Майнц родилась в Берлине 28 апреля 1929 года. Она училась профессионально в Соединенных Штатах, но получила свою первую докторскую степень в своем родном городе, присужденную Свободным университетом Берлина.

Первоначально Майнц изучал химию на бакалавриате, но в 1951 году он обратился к социологии, прежде чем получить докторскую степень в Берлине в 1957 году.

В течение 1960-х годов он начал оказывать значительное влияние на область организационных исследований, особенно на разработку административных теорий государственного управления.

В конце этого десятилетия он внес свой вклад в одно из самых важных изменений, произошедших в истории немецкой бюрократии.

Это было достигнуто благодаря исследовательскому проекту по принятию решений в государственных министерствах того времени. С этой работы он начал сотрудничать с Фрицем Шарпом, ведущим политологом.

Институт изучения общества Макса Планка

Его сотрудничество с Фрицем Шарпом продолжалось несколько десятилетий, и оба они даже совместно руководили Институтом Макса Планка, который сама Мейнц основала в 1985 году.

В то время у Научных институтов Планка было несколько отделений, но Майнц основал одно из основных, посвященное изучению социальных наук.

До основания института Майтнц был членом совета директоров школы социологии Кельнского университета с 1973 года.

Ее интерес и изучение концепций административной и организационной теории побудили ее расширить свои будущие исследования общей структуры обществ.

Когда он основал институт, он смог использовать большую исследовательскую группу для разработки своих проектов, что дало ему возможность сосредоточиться на социальной работе более непосредственно. Как директор института она координировала команду из более чем 20 сотрудников, работу которых полностью контролировала и направляла.

По сей день институт выпустил большое количество исследовательских книг и текстов, во многом благодаря видению Майнца.

Его влияние не только послужило основанию института, но и обеспечило бесценное лидерство для его членов. Майнц вышла на пенсию после объявления о своем увольнении из института в 1997 году.

Значение для социологии

Одна из причин, по которой Майнц оказал такое влияние в мире социологии, - это его способность анализировать, как общества могут организовываться на основе определенной системы правления. Фактически их исследования основаны на анализе систематического распознавания этой деятельности.

Теория Майнца учитывает динамическую систему, в которой развиваются общества. Это гарантирует, что социологические изменения происходят в среде с элементами, неконтролируемыми и, во многих случаях, неконтролируемыми.

Его значение для социологии выходит далеко за рамки простого изучения организации общества. Считается, что во многих случаях его работа пересекает границу политической науки, многократно сочетая элементы этой социальной науки.

Согласно современной социологии, вклад Майнца носит практический и в высшей степени политический характер; однако все это основано на фактах. Социолог считает, что любая теория требует проверки, и это отражено в ее эмпирической работе, в которой она пытается проверить тексты, прежде чем делать выводы.

взносы

Одним из наиболее важных вкладов Майнца является его анализ общества в его книге «Социология организаций». В этом тексте он разбивает структуру организации и политическое управление, существующее в обществах.

Майнц проанализировал организационные системы и пришел к выводу, что это не структуры, навязанные обществу, а, скорее, структуры, созданные на основе социальных законов, управляющих обществом, в котором работает каждая компания. То есть организация - это отражение общества, в котором она находится.

По этой причине Майнц определил организации как организации, ориентированные на достижение общих целей, которые проявляют себя в конкретной среде и стремятся сохранить себя через своих членов. Это субъекты, которые интегрированы в общество, чтобы быть его частью.

Организационная теория

В концепции социальной организационной теории Майнца выделяются несколько фундаментальных аспектов внутри каждой организации.

Во-первых, он рассматривает человека как существо, способное принадлежать к разным социальным группам. Он изучил их поведение внутри организации и считает, что это нужно делать с психологической точки зрения.

Во-вторых, важно обозначить социальные формы, которые развиваются внутри компании или организации. То есть относитесь к каждой группе в организации как к отдельному объекту, чтобы получить лучшие результаты.

Третий аспект - это значение отношений каждого человека, принадлежащего к организации, с обществом или государством. Это делается в первую очередь на основе свободы, которой обладает каждый человек.

Точно так же Майнц также считает важным изучение негативных факторов, которые могут повлиять на направление деятельности организации. Например, отклонение в достижении ваших целей или отсутствие влияния в обществе.

Ссылки

1. Выход на пенсию Ренате Майнц, European Sociological Review, том 13, выпуск 2, 1 сентября 1997 г., стр. 223. Взято с сайта oup.com
2. Школа структуралистов, Ренате Майнц, (nd). Взято с unam.mx
3. Ренате Майнц, колледж Уэллсли, 1984. Взято с сайта wellesley.edu.
4. Ренате Майнц, Википедия на английском языке, 2017 г. Взято с wikipedia.org.
5. Институт Макса Планка по изучению обществ, Википедия на английском языке, 2018 г. Взято с wikipedia.org