ЧТО ТАКОЕ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА? - ДУДАС - 2025

В заработной плате есть сумма денег , полученных от сотрудников для работы в течение определенного периода для работодателя, но пока не собирается. Работодателем может быть компания или учреждение, в которых это лицо работает на постоянной основе или имеет контракт на еженедельную, двухнедельную или ежемесячную заработную плату.

Хотя эта заработная плата уже была заработана работником, работодатель еще не зарегистрировал ее в бухгалтерских книгах на конец отчетного периода. Это связано с тем, что иногда зарплата работнику выплачивается не в тот день, когда заканчивается прекращение бухгалтерского учета в компании.

Пример заработной платы

Если предположить, что компания выплачивает работнику заработную плату в размере 1500 евро 28 числа каждого месяца, но отчетный период заканчивается 30 числа, это означает, что в компенсации, которая должна быть выплачена этому работнику, не хватало заработной платы за 2 дня.

Затем эти два дня, то есть 29 и 30, должны быть зарегистрированы в бухгалтерском учете компании, чтобы они были выплачены работнику при следующей выплате, которую он или она получит вместе с остальной заработной платой.

Разница между зарплатой и окладом

Заработная плата относится к выплатам или вознаграждению, которые работник получает за свою повседневную работу в течение определенного периода.

Эти переменные выплаты включают доход от базовой заработной платы плюс премии за риск, профессионализм, сверхурочную работу, ночное время и любой другой доход, согласованный между работником и компанией.

Заработная плата - это фиксированная и периодическая сумма вознаграждения, согласованная компанией и работником в трудовом договоре. Его периодичность может быть недельной, двухнедельной или ежемесячной, в зависимости от установленного режима работы.

Происхождение срока оклада

Это установленная законом минимальная заработная плата, которую работник получает за рабочий день.

По идее, этого должно хватить на покрытие расходов главы семьи. Минимальная заработная плата была впервые установлена ​​в Австралии в 19 веке.

Базовый оклад

Это фиксированное минимальное вознаграждение, которое получает работник, к которому должны быть добавлены другие дополнительные вознаграждения, такие как надбавки к заработной плате, надбавки за выслугу лет или производительность, комиссионные и т. Д.

Номинальная и реальная зарплата

Номинальная зарплата - это сумма денег, которую работник получает за свою работу. С другой стороны, реальная зарплата - это покупательная способность работника, основанная на получаемой им зарплате. В этой последней концепции он связан с экономическими переменными, такими как инфляция.

Социальная зарплата

Это вознаграждение, которое государство назначает безработным, которые не могут удовлетворить свои основные потребности из-за нехватки экономических ресурсов.

Ссылки

1. Начисленная заработная плата. Взято с сайта Accountingtools.com.
2. Зарплата. Взято с es.wikipedia.org
3. Разница между зарплатой и окладом. Взято с сайта meanings.com
4. Минимальная зарплата. Взято с es.wikipedia.org
5. Какая базовая зарплата? Взято с сайта jpcblog.es.