РАВЕНСТВО ВОЗМОЖНОСТЕЙ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН - ГЕОГРАФИЯ - 2026

В равных возможностей между мужчинами и женщинами , также известный как гендерное равенство, эгалитаризма пола, равенства полов и равенства мужчин и женщин, является мнение , что каждый должен получить равные возможности и социальную и не подвергаться дискриминации на основе их пола.

Это одна из целей Всеобщей декларации прав человека Организации Объединенных Наций, которая направлена ​​на обеспечение равенства перед законом и в социальных ситуациях, а также в демократической и нравственной деятельности.

Существующий разрыв в отношении равных возможностей для мужчин и женщин является межкультурным фактом и результатом патриархата. В этом типе общества наблюдается доминирование мужчин над женщинами и даже эксплуатация.

Эта практика сохраняется, потому что люди, занимающие руководящие должности, по большей части являются мужчинами, которые не хотят, чтобы женщины занимали важные должности.

Сегодня мы все чаще слышим слова «равенство» и «равноправие» в различных СМИ и в разных сферах нашей жизни (семья, общество, работа и т. Д.).

В настоящее время неравенство по-прежнему существует в различных сферах, и гендерное равенство является одним из них. По оценкам Организации Объединенных Наций (ООН), 70% людей, живущих в бедности, составляют женщины, а разница в заработной плате между мужчинами и женщинами составляет от 30 до 40%.

В чем разница между полом и полом?

Во многих случаях использование этих слов происходит без разбора, и они не относятся к одним и тем же понятиям, поэтому важно определить значение обоих слов.

Секс относится к биологическим различиям между мужчинами и женщинами (половые характеристики, различная гормональная нагрузка и т. Д.), А пол - это культурный факт, который проявляется в сексуальных характеристиках каждого человека.

Таким образом, мужчинам и женщинам приписывается ряд характеристик, интересов, ролей и определенных и дифференцированных подходов. Эта практика присутствует с момента рождения, отмечая всю жизнь человека. Во многих культурах девочки обычно проделывают дырочки в сережках через несколько дней после рождения, а также одевают их в определенный цвет.

Позже различия будут отмечены тем, что культурно характерно для мальчиков и девочек, или тем, как их называют или характеризуют.

Гендерные роли

Все эти практики в значительной степени будут формировать личность детей во взрослой жизни. Такое поведение называется гендерными ролями.

При этом девочек учат заниматься домашними делами, а также заботиться о людях. В случае с детьми обращение с ними больше ориентировано на отношения с общественной сферой.

Более того, это очень присутствует в нашем языке. Например, девочек называют «принцессами», что дает им характеристики, более связанные с подчинением. Напротив, детей называют «мачо» и даже упрекают в том, что они плачут, что дает им серию установок, связанных с силой и насилием.

По этой причине очень важно прививать ценности уважительного отношения к мужчинам и женщинам.

Мачизм? Феминизм? Равные возможности?

Мачизм - это вера в то, что мужчины выше женщин, что они должны находиться под защитой и занимать место позади мужчин. Одна из причин, но не единственная, существования мачизма уходит корнями в религию.

Мачо также может думать, что гомосексуалисты и транссексуалы не имеют того же статуса и не имеют таких же прав, как мужчины.

Микромашизмы

Сегодня мужское начало меньше присутствует в нашем обществе. Тем не менее, есть определенные опоры этого образа мышления: микромахизмы. Это тонкие и безмолвные формы мачизма, которые воспринимаются как повседневный факт, и во многих случаях мы их не замечаем.

Этот термин родился в 1990 году аргентинским терапевтом Луисом Бонино и устанавливает четыре типа микромахизмов: утилитарный (они в основном затрагивают домашние дела и заботу), скрытый (они стремятся заставить мужчин заставить женщин замолчать), кризисный (когда в паре нарушается баланс разделения задач) и принудительный (мужчина своими средствами навязывает себя женщине и лишает ее свободы).

Феминизм

Более современная концепция, о которой некоторые люди имеют неправильное представление, - это феминизм, то есть течение, стремящееся к равенству возможностей для мужчин и женщин.

Это политическое и общественное движение, сформировавшееся в конце s. XVIII и борется с принципами патриархата, придает женщинам важность и социальную значимость, которые они имеют, и борется с угнетением, господством и эксплуатацией, от которых страдали эти женщины.

Сегодня многие люди увековечивают идею о том, что феминизм утверждает, что женщины выше мужчин, и эта идея неверна. Маркузе говорит, что феминистское движение действует на двух уровнях:

(1) достичь полного равенства между мужчинами и женщинами на разных уровнях (политическом, экономическом и социальном) и (2) построить общество, в котором преодолевается дихотомия между мужчинами и женщинами и которое было культурно сконструировано в результате половые различия.

Равные возможности

Что касается равных возможностей, то здесь говорится о том, что все члены общества (мужчины и женщины) имеют одинаковые экономические, материальные и нематериальные возможности доступа.

Среди них мы находим образование как фундаментальную основу любого общества, участие в политической и социальной сферах и т. Д.

В рамках этой концепции мы находим эффективное или реальное равенство, которое предполагает равное обращение со всеми людьми, независимо от их пола.

Другая концепция - это гендерное равенство, и для Международной организации труда (МОТ) это вопрос прав человека, социальной справедливости и экономического и социального развития.

Поговорим о неравенстве

В противоположность равенству, политике и движениям, которые продвигают одинаковые права между мужчинами и женщинами, мы находим неравенство между полами, которое подразумевает некоторые обстоятельства неравенства в любом аспекте жизни (правовом, трудовом, социальном и экономическом).

Существуют разные типы гендерной дискриминации:

1. Прямая дискриминация : когда к человеку относятся менее благосклонно из-за его пола.
2. Косвенная дискриминация : когда ситуация кажется нейтральной и на самом деле указывает на различия между мужчинами и женщинами. Примером может служить мера по труду, при которой рабочих поощряют работать дольше, и таким образом они получают повышение по службе. Что касается женщин, у которых сокращено рабочее время для выполнения задач по уходу, они окажутся в невыгодном положении перед лицом будущего продвижения по службе.
3. Множественная дискриминация (интерсекциональность): когда несколько фактов вызывают ситуацию дискриминации. Например, женщины определенной национальности подвергаются дискриминации из-за того, что они женщины, а также из-за своей национальности.

Положение в развивающихся странах

В этих странах законы диктуют, что женщины могут и не могут делать. Кроме того, ясно, какое наказание будет, если они не будут действовать так, как они проповедуют, что это должное.

К сожалению, забивание камнями распространено в таких странах, как Афганистан, когда имеют место случаи супружеской неверности. Во многих случаях эти женщины не имеют права принимать решения или контролировать свою жизнь.

В детстве семьи договариваются, с кем жениться. Еще одна широко распространенная практика - калечение женских половых органов, которое, как и побивание камнями, влечет за собой тяжелые последствия на физическом и эмоциональном уровне.

По оценкам Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), более 125 миллионов живущих сегодня девочек и женщин пострадали от увечий своих половых органов в странах Африки и Ближнего Востока.

Эти факты связаны с обычаями и культурами. Очень важно, чтобы различные международные организации боролись за улучшение условий жизни этих женщин.

Примером этого является Малала, молодая пакистанка, которая в 2014 году в возрасте 17 лет была удостоена Нобелевской премии мира за защиту прав девочек и женщин в своей стране.

Что происходит на Западе?

В этих странах, где находятся Испания и некоторые страны Латинской Америки, патриархальное общество продолжает присутствовать, но неуловимым образом.

Примером этого являются рекламные объявления, которые появляются на телевидении (или в других средствах массовой информации), в которых женщины появляются как люди, выполняющие домашнюю работу.

Постепенно изменения в обществе заставляют некоторые компании делать ставки, потому что эту рекламу проводят мужчины, или, проще говоря, появляются мужчина и женщина.

В отчете о равенстве между мужчинами и женщинами, опубликованном Европейским союзом 31 января 2014 года, говорится, что нынешний кризис по-разному влияет на мужчин и женщин, поскольку нестабильные условия труда и значительное снижение экономического дохода приводят к его сохранению. разрыв между мужчинами и женщинами на рабочем месте.

Кроме того, нынешний подход и самые последние стратегии не работают согласованно, чтобы обуздать эти несправедливые обстоятельства, и поэтому ситуация очень тревожная в долгосрочной перспективе.

Фактор риска быть женщиной

Сегодня быть женщиной - фактор риска, когда дело касается поиска работы. По этой причине в политике создания рабочих мест этот фактор учитывается и обеспечивается доступ к равным возможностям для женщин и мужчин.

После получения работы женщины зарабатывают 77% от заработка мужчин, и это влияет, помимо текущего момента, на будущие пенсионные пособия. Таким образом, женская бедность - это элемент, который сохранится в ближайшие годы и затронет нынешние поколения.

В настоящее время в Европе женщины имеют более продолжительную продолжительность жизни, они живут дольше, но какой ценой?

Перегрузка работой и различные роли, которые женщины должны выполнять сегодня, включая работу вне дома и выполнение задач, связанных с уходом как за своими детьми, так и за их родителями, вызывают значительное ухудшение их состояния. физического и эмоционального здоровья. Таким образом, делается вывод, что женщины живут дольше, но в худших условиях.

соглашательство

Этот термин звучит все чаще с каждым днем, он широко используется в современной политике и вызывает много споров.

Европейский Союз в Хартии прав трудящихся Сообщества (1989 г.) указал, что «следует разработать меры, позволяющие мужчинам и женщинам совмещать профессиональные и трудовые обязанности», чтобы женщины могли войти в мир труда и чтобы мужчины взять на себя домашние дела.

В Испании существует ряд законов и политик, которые продвигают равные права, и среди них наиболее актуальным является Закон 39/99 от 5 ноября о содействии совмещению семейной и трудовой жизни людей. Людей и это возникает как необходимость перед лицом социальных изменений, которые произошли в последние десятилетия.

Он включает, среди прочего, следующие достижения:

1. Изменения в отпусках и отпусках (по отцовству и материнству, патронатное воспитание и т. Д.).
2. Право на сокращенное рабочее время и отпуск для лиц, осуществляющих уход.
3. Это облегчает мужчинам уход за детьми.
4. Отпуск по беременности и родам продлен.

Библиография

1. Bio (sf) Малала Юсафзай Биография.
2. Конституция Испании (1978 г.).
3. Виртуальная школа равенства. (2016) Осведомленность о равных возможностях. Институт женщин и равных возможностей. Министерство здравоохранения, социальных услуг и равенства: Мадрид.
4. Женский фонд. (sf) Информационное и учебное руководство по равным возможностям для мужчин и женщин. Институт женщин: Мадрид.
5. Лопес Мендес, И. (2006). Гендерный подход в социальном вмешательстве. Красный Крест. Мадрид.
6. Фонтенла, М. (2008) Что такое патриархат? Mujeres en Red - феминистская газета.
7. Фонд Пабло Иглесиаса (sf) Женское движение в переходный период политической жизни Испании.
8. Международная организация труда (2016) Гендерное равенство.
9. Всемирная организация здравоохранения (2014) Калечащие операции на женских половых органах. Пресс-центр.
10. Организация Объединенных Наций (2016) Пирамида населения.
11. Вайвасуата (2014) Различия между мачизмом и феминизмом. Социология.
12. Программа «Права женщин» (2005 г.) «Равные возможности для женщин и мужчин».