Усердно работать - значит делать это долгие часы, с большой концентрацией, энергией и интересом к поставленной задаче. Конечно, такая работа необходима для достижения великих достижений, хотя, если эта интенсивность сочетается с умной работой, тем лучше. Вы можете работать долгое время, делая тысячи дел; Это часто называют тяжелой работой.
Хотя это не значит, что вы станете более продуктивным. Возможно, вы делаете неправильные вещи или делаете их неправильно. Крайний случай - это люди, которые проводят весь день за компьютером, но на самом деле находятся в социальных сетях.
Другой случай - если вы делаете правильные дела, проводите достаточно времени и делаете все качественно. Вы можете тратить меньше времени, но вы более продуктивны. Это называется умной работой.
На мой взгляд, в этих двух способах работы есть две проблемы:
- Работа в течение длительного времени является абсурдной, если впоследствии это работа некачественного характера или ухудшение здоровья.
- Умной работы может быть недостаточно, если вы не производите достаточно продукции, если вы не успеваете в срок, или если ваши конкуренты превосходят вас (даже если у них более низкое качество).
В нашей западной культуре мы почитаем упорный труд. В некоторых организациях существует феномен «презентизма», который вообще не имеет отношения к производительности. Начальники считают, что сотрудники должны проводить больше времени в офисе, потому что они «будут работать», хотя большую часть этого времени «только присутствие» в Интернете теряется.
В настоящее время производительность становится все более приоритетной, и существуют инициативы, которые способствуют согласованию работы и семьи, хотя этого совсем недостаточно. Более того, в условиях кризиса условия труда ухудшились; долгие часы работают, возмутительно недоплачивают, а сверхурочные часто не оплачиваются.
На мой взгляд, вы должны уйти от такой работы, на которой с людьми плохо обращаются и эксплуатируют. На мой взгляд, неверно, что «это то, что есть, работы нет». Возможно, лучшим вариантом будет для вас немного рискнуть и поискать что-нибудь получше.
Работать усердно или умно?
Оставляя в стороне работу, в которой вас не ценят, вы тратите свое время и, следовательно, свою жизнь… Интересно… почему бы нам не смешать два способа работы?
Очень важно делать это с умом, но я думаю, что это всего лишь часть «уравнения». Тот, кто добился больших успехов, вряд ли добьется этого, просто работая умно.
Эйнштейн, Ньютон, Флеминг или Эдисон потратили тысячи часов на изучение и исследование, чтобы прийти к своим открытиям.
Как сказал сам Томас Эдисон:
Конечно, Эдисон работал шустро, он был на самом деле очень умен - он зарегистрировал 1000 изобретений и был предшественником электрического уличного освещения.
Многие руководители компаний - CEOS - заявляют, что встают в 6:15 утра или даже работают через два часа после обеда. Они отмечают, что иногда работают по 18 часов в сутки.
Вот в чем проблема: между жизнью и работой существует настоящий конфликт. Если вы будете так много работать, у вас не будет ни социальной, ни семейной жизни. Другое дело, что эта работа сосредоточена на времени года или на каком-то событии.
Неутомимые рабочие дела
Не заблуждайтесь, большие цели трудно достичь. В этом мире нас много миллионов людей, и во всем, что вы хотите, вам придется приложить усилия.
Если вы хотите получить работу, вам придется соревноваться с сотнями кандидатов, если вам нужен партнер, вам придется соревноваться с другими «конкурентами», если вы хотите выиграть марафон, вам придется соревноваться с сотнями бегунов.
Если вы не верите, взгляните на эти факты от некоторых из самых успешных людей сегодня и в истории:
-Роджер Федерер, лучший теннисист в истории, тренируется по 10 часов в день, достигая 100 часов в некоторые ключевые недели.
-The Beatles играли с 1960 по 1964 более 10 000 часов в Гамбурге, Германия.
-Джек Дорси, основатель Twitter, заявил в интервью, что работал 8-10 часов.
-Марисса Майер, генеральный директор Yahoo, несколько недель работает до 130 часов.
-Говард Шульц, генеральный директор Starbuck, работает около 13 часов в день.
-Тим Кук, генеральный директор Apple, начинает работу в 4:30 утра.
-Барак Обама, президент США, спит около 6 часов в день. Он встает в 7:00 и ложится спать в 1:00.
-Томас Эдисон спал по 3-4 часа каждую ночь.
-Бенджамин Франклин спал по 5 часов каждую ночь.
-Никола Тесла спал по 2 часа каждую ночь.
В этих примерах кажется, что усердный труд привел к большим достижениям. Но так бывает не всегда …
Случаи низкой производительности
По данным Европейской комиссии, производительность в час в Германии превышает 42 евро, а в Испании остается на уровне 32 евро.
В Испании в среднем работают 1780 часов в год, и этот показатель превосходит только Япония (1790 часов), США (1800 часов) и Южная Корея (2100 часов). Испания имеет 68,5 балла по производительности за час работы, далеко от Германии (87,1) и еврозоны (75,9).
Следовательно, продуктивность зависит не от количества отработанных часов, а от того, были ли они отработаны эффективно. Поэтому качество важнее качества.
Выводы
Для меня вывод ясен: да, вы хотите достичь сложной цели, нужно много работать, но тоже с умом.
Работайте усердно, умно, продуктивно и постоянно совершенствуйтесь. Исторические деятели, о которых я говорил ранее, много работали, но и делали это эффективно.
Как это сделать? Ключ состоит в том, чтобы поддерживать уровень настойчивости и сосредотачиваться на своих целях, пока вы учитесь и находите новые способы делать вещи более эффективно, то есть с такими же вложениями ресурсов (времени, денег, энергии …) вы достигнете того же или лучшие результаты.
С другой стороны, хотя они очень важны, для достижения больших достижений недостаточно работать тем или иным образом, также будут влиять другие факторы, такие как ваша стратегия, подготовка, степень риска, креативность, возможности или даже удача.