ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПРОФИЛЬ: ХАРАКТЕРИСТИКИ, ЭЛЕМЕНТЫ, ПРИМЕРЫ - РАБОТА - 2025

Профессиональный профиль является совокупностью мотивов и интересов, руководство людей , чтобы выбрать их профессиональное будущее в соответствии с возможностями и ограничений , которые превалируют в их контексте. Это система исследования и определения.

Поиск профессиональных качеств характеризуется выявлением навыков и знаний, которыми могут обладать люди, а также способностей, подготовки и ценностей, которые они развивают с течением времени. Другими словами, профессиональная подготовка - это не врожденный или предопределенный аспект, а процесс строительства.

С помощью профессионального профиля правильно определяются способности, навыки и интересы, которые позволят человеку соответствовать его ожиданиям от работы. Источник: pixabay.com

Этот процесс развивался с конца девятнадцатого века, когда профессиональная ориентация была связана с социальной ситуацией. С тех пор была предпринята попытка дать более широкую и инклюзивную проекцию значения профессионального профиля, который был связан с культурным и жизненным проектом, который был у каждого заявителя.

Отсюда специализация, понимаемая как разработка творческих планов, позволяющих человеку продвигаться через выбранную им деятельность. Такой рост также должен принести пользу нации. Таким образом, профессиональные качества включают элементы, связанные с личностью, академическим опытом и социальным контекстом.

характеристики

Профессиональный профиль устанавливает различные профессиональные характеристики и определяет, какие из них лучше всего соответствуют миссии и видению будущего, которые каждый человек рассматривает, в зависимости от предпочтений или производительности, которые демонстрирует этот человек.

Этот процесс не вырабатывается только с учетом способностей, которые проявляет человек. Также необходимы некоторые эмпирические факторы, такие как социокультурная среда, академический спрос и рынок труда.

Цель состоит в том, чтобы люди могли определить свои способности и оценить внешние альтернативы при выборе профессии.

В результате этого видения в школах стали появляться учебные тесты и координаторы по естественным и гуманитарным наукам, цель которых - диагностировать успеваемость и ожидания учащихся в отношении их будущих устремлений. Это говорит о том, что профориентация начинается в детстве.

элементы

Профессиональный профиль возник с целью ограничить возможности людей при выборе рабочего будущего. Другими словами, во время разработки дается ответ на любые сомнения человека в отношении своего профессионального будущего, чтобы они соответствовали его ожиданиям.

По словам психолога Эрики Альварес, призвание включает в себя несколько факторов, и из них генерируется процесс идентификации человека с выбранным профессиональным будущим.

Среди основных элементов, составляющих профессиональный профиль, выделяются следующие:

Трудовая книжка

В этом разделе содержится информация об опыте работы данного человека. В этой области также рассматривается волонтерская работа, а также вся выполняемая формальная или неформальная работа.

Академический индекс

В профессиональном профиле важна академическая успеваемость. Предметы или области обучения, в которых человек показал лучшие результаты, будут определяющими факторами для создания профиля.

Физические характеристики

В этой строке учитывается, есть ли у человека какие-либо физические характеристики, которые не позволяют ему выполнять определенные задачи. Также выделены те особенности, которые выгодны для выполнения определенных профессий или профессий.

Описание личности

Характеристики личности важны для определения того, какая профессиональная область может быть более подходящей для человека, поскольку каждая профессия или профессия требует определенных личных характеристик.

Например, для некоторых видов деятельности потребуется реалистичная личность, обычно связанная с практичными и независимыми людьми.

В других случаях аналитическая личность будет необходима для облегчения организационных и исследовательских задач; Напротив, наиболее творческие области работы часто требуют артистической личности.

способности

Навыки связаны с личностью. Они представляют собой профессиональную ценность, потому что благодаря им люди могут узнать свои навыки.

Очень важно, чтобы человек задумался о деятельности или областях знаний, в которых он может предложить наилучшие результаты. Речь идет о том, чтобы подчеркнуть способность решать проблемы в определенной области и изменять реальность с помощью ваших подходов.

интересы

Интерес - еще один центральный аспект профессионального профиля, поскольку он показывает влечение, которое может иметь человек к определенной области.

Цель этого фактора - объединить долг и бытие. Это достигается, когда человек связывает свою страсть к жизни с миссией, намеченной на будущее.

Открытие собственных интересов генерируется, когда человек проверяет, какие действия его удовлетворяют и насколько они соответствуют его призванию. Например, если ребенок любит собирать и разбирать предметы, он может преуспеть в области архитектуры или инженерии. Ваша ловкость и характер могут сосредоточиться на ручном труде.

Примеры

Доктор

Люди, имеющие призвание к медицине, должны быть внимательными, аналитическими и терпимыми. Точно так же они должны развивать коммуникативные навыки и лидерство в рабочих группах.

Врачи должны быть преданы своим пациентам без исключения и должны быть готовы лечить самые разные состояния. Тех, кто хочет развиваться в этой профессиональной сфере, нужно привлекать к наукам о здоровье и иметь призвание к самоотверженному труду.

адвокат

Для юристов характерны аналитические способности, интерес к чтению, предрасположенность к исследованиям и социальная чувствительность.

Среди характеристик личности юриста - уверенность и уверенность в себе. Они также должны быть честными людьми с высокой степенью осмотрительности.

Коммуникативные навыки необходимы для хорошей работы юриста. У них должен быть широкий словарный запас, а также ясная и убедительная форма выражения.

Это будут люди с высокой успеваемостью на кафедрах гуманитарных наук и способные начинать беседы с другими людьми.

Секретарь

Секретари - это люди, которые оптимально выполняют административные процессы и процессы регистрации данных.

У них должны быть возможности для организации задач и проектов, а также коммуникативные навыки, чтобы должным образом служить как широкой публике, так и профессионалам, которые являются частью компании.

Также необходимо, чтобы они обладали компьютерными навыками, которые позволяют им работать с компьютерными программами, с помощью которых они могут вести подробный учет административной деятельности, выполняемой соответствующим подразделением или компанией.

Люди, которые заинтересованы в секретарской работе, должны иметь возможности для совместной работы и обслуживания клиентов. Сферы его интересов связаны с организацией и управлением информацией.

Ссылки

1. Азпуреа, Р. (2019). Профессиональный профиль и структура. Получено 10 августа 2019 г. из Католического университета Андреса Белло: ucab.edu.ve
2. Чакон, К. (2003). Разработка и оценка предложения по профессиональной ориентации. Получено 7 августа 2019 г. из Центрального университета Венесуэлы: Bibliotecacentral.ucv.ve.
3. Диас, Л. (2005). Профессиональный интерес. Получено 10 августа 2019 г. из Автономного университета штата Идальго: uaeh.edu.mx
4. Фельдер, С. (2009). Указатель стилей обучения. Получено 7 августа 2019 г. из блога Кембриджа: cambridge.es
5. Профессиональная психология. Получено 7 августа из Annual Review of Psichology: Annualreviews.org.
6. Галилея В. (2015). Профессиональное освоение. Получено 7 августа 2019 г. из Университета Камило Хосе Села: ucjc.edu
7. Гонсалес, В. (2016). Ответственное профессиональное развитие. Получено 7 августа из Гаванского университета: uh.cu
8. Хорна, М. (2018). Жизненная программа и будущие проекты. Получено 7 августа 2019 г. из информационных бюллетеней: acading.org.ve.
9. Рамос, М. (2013). Репетиторство и педагогическая помощь. Получено 7 августа 2019 г. из Национальной библиотеки Перу: bnp.gob.pe.
10. Практическое руководство: профилирование по специальности. Получено 7 августа 2019 г. из Европейского союза поддерживаемой занятости: euse.org
11. Профиль должности - секретарь (о). Получено 7 августа 2019 г. из Управления санитарных служб: siss.gob.cl.