ОБЩИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ И ИХ ХАРАКТЕРИСТИКИ - РАБОТА - 2024

В профессиональных заболеваниях представляют собой разнородная группа заболеваний, общий знаменатель является результатом подач деятельности занятости; то есть существует причинно-следственная связь между выполнением определенной работы и появлением заболевания.

Поскольку существует большое разнообразие рабочих мест и задач, чрезвычайно сложно установить универсальную классификацию профессиональных заболеваний, поскольку каждая профессия сопряжена со своими собственными рисками. Например, болезни, связанные с лаборантом, сильно отличаются от тех, которые можно обнаружить у бухгалтера.

Классификация Международной организации труда

Международная организация труда регулярно публикует список наиболее распространенных профессиональных заболеваний, сгруппированных по категориям.

Этот список состоит из более чем 100 типов заболеваний, которые в очень общем виде классифицируются по следующим категориям:

- Заболевания, вызванные химическими веществами.

- Заболевания, вызванные физическими агентами.

- Проблемы со здоровьем по биологическим причинам.

- Кожные заболевания.

- Патология дыхательных путей.

- Рак, возникший в результате профессионального облучения.

Один только общий список состоит из восьми страниц, и в нем упоминаются только основные категории. Выдержка из списка приведена ниже только для справки:

Список профессиональных заболеваний МОТ (пересмотрен в 2010 г.)

«1- Профессиональные заболевания, вызванные воздействием агентов, возникающих в результате
трудовой деятельности: химическими агентами, физическими агентами и биологическими агентами, а также инфекционными или паразитарными заболеваниями.

2- профессиональных заболеваний в соответствии с пораженного органа или системы: дыхательной системы, кожи, опорно-двигательного аппарата и психические расстройства и расстройства поведения

3- Профессиональный рак

4- Другие болезни: нистагм шахтеров и другие специфические заболевания, вызванные профессиями или процессами, не упомянутыми в этом списке.

В этом посте акцент будет сделан только на наиболее распространенные заболевания, а также на состояние, которое может затронуть любого работника независимо от его профессии: синдром профессионального выгорания.

Наиболее распространенные профессиональные заболевания

Как уже упоминалось, тип и частота профессиональных заболеваний заметно различаются в зависимости от профессии человека; Возможно даже, что для одной и той же профессии существуют разные профили риска в зависимости от страны, в которой вы работаете.

Даже в этом случае и в самом общем виде можно сказать, что существует группа очень часто встречающихся профессиональных заболеваний, которые могут быть диагностированы практически у любого работника, независимо от выполняемой деятельности. Речь идет о заболеваниях опорно-двигательного аппарата.

Хотя это понятие охватывает широкий спектр проблем - каждый из них специфично для деятельности, осуществляемым - при совместном анализе, скелетно-мышечные нарушения являются на сегодняшний день одним из наиболее распространенных диагнозов в медицине труда.

На втором месте находятся психические расстройства, в большей или меньшей степени связанные с уровнем стресса, связанным с выполняемой деятельностью.

Опорно-профессиональные заболевания

Опорно-проблемы очень распространены практически во всех профессий и профессий в связи с тем, что, в большей или меньшей степени, всегда есть некоторая степень связанных с работой физической активности.

В этом смысле профессиональные скелетно-мышечные проблемы могут быть вызваны одной из следующих ситуаций:

Выполнение повторяющихся движений

Первый случай очень распространен при ручной работе, например, выполняемой персоналом, работающим на упаковочных линиях. В этих условиях одно и то же движение выполняется снова и снова в течение нескольких часов, вызывая стресс и воспаление в суставах.

Со временем это приводит к развитию тендинита, теносинотивита и бурсита суставов, совершающих повторяющиеся движения.

Перегрузка костно-мышечной системы

С другой стороны, в случае перегрузки костно-мышечной системы, там, как правило, вынуждены позы или повышение нагрузок, разрушающих костно-мышечной системы.

Это очень часто встречается у обслуживающего персонала и строительных рабочих, которые иногда вынуждены перемещать тяжелые грузы или заходить в замкнутые и замкнутые пространства, где рабочая поза является, так сказать, неестественной.

Это приводит к стрессу и перегрузке определенных суставов и групп мышц, которые, в конечном счете генерирует различные виды патологии опорно-двигательного аппарата: от мышечных слез и штаммов к тендинит и даже остеоартрита.

Несоблюдение эргономических норм

Наконец, выделяются случаи несоблюдения правил эргономики, которые очень часты в офисной работе. Плохая осанка, неправильное использование рабочих орудий и неправильного расположения рабочей станции генерировать различные проблемы опорно-двигательного аппарата.

Эти проблемы очень разнообразны и варьируются от боли в шее от несоответствующей высоты монитора до синдрома запястного канала из-за ненадлежащего и повторяющегося использования клавиатуры и других пользовательских интерфейсов компьютера.

Как видно, это широкий спектр заболеваний, поражающих работников диаметрально противоположных профессий; однако большинство случаев можно предотвратить, приняв надлежащие меры по эргономике и гигиене труда.

Профессиональные заболевания, связанные с психическими расстройствами

стресс

Нет сомнений в том, что каждому занятию присущ уровень стресса. Либо из-за сжатых сроков выполнения задач, рабочей перегрузки, внимания к общественности или большой ответственности, связанной с деятельностью, все работники в большей или меньшей степени страдают от последствий стресса.

Стресс сам по себе уже может считаться психическим изменением, поскольку он мешает правильным действиям человека не только на рабочем месте, но и в его личной жизни. О минимизации стресса на работе и его влиянии на качество жизни работников написано много.

Депрессия и разочарование

Помимо стресса, работникам угрожает депрессия, особенно при приеме на работу, в изоляции или во враждебной среде.

Разочарование также может появиться в тех случаях, когда необходимо справиться с большим количеством страданий (медицинские работники). Также может появиться тревога, особенно в тех профессиях, в которых ожидаются немедленные результаты.

Воздействие этих условий не видно изо дня в день; Напротив, после многих лет воздействия появляются первые симптомы, а когда они появляются, то обычно очень поздно.

Отсюда важность программ психической гигиены на рабочем месте, чтобы избежать самого опасного психического состояния на рабочем месте: синдрома выгорания.

Синдром выгорания

Этот синдром - одна из основных причин снижения работоспособности, отказа от должности и изменения качества жизни рабочих.

Под синдромом выгорания понимается набор физических и психологических симптомов, возникающих в результате длительного и длительного воздействия стресса на рабочем месте.

Его проявления разнообразны, хотя обычно включают такие симптомы, как постоянная усталость, отсутствие мотивации идти на работу, снижение работоспособности, нежелание выполнять задачи, мышечные боли, тошнота и головная боль (головная боль).

Со временем они начинают пропускать работу, появляется необъяснимое отсутствие желания заниматься тем, чем раньше был увлечен человек, и в конечном итоге они уходят с работы, или их руководители вынуждены отстранять работника от выполнения своих задач либо из-за низкой производительности, либо потому что он подвергает риску свою жизнь и жизнь своих коллег.

В большинстве случаев человек не осознает, что у него есть эта проблема, поэтому помощь коллег и специалистов здравоохранения важна для человека, чтобы понять ситуацию и, таким образом, иметь возможность вовремя ее решить. ,

Ссылки

1. Хантер, Д. (2006). Заболевания профессий. Медицина труда, 56 (8), 520-520.
2. Делклос, Г.Л., и Лернер, С.П. (2008). Факторы профессионального риска. Скандинавский журнал урологии и нефрологии, 42 (sup218), 58-63.
3. Фрумкин Х. и Ху Х. (1980). Гигиена труда и окружающей среды: Руководство для студентов-медиков.
4. Нельсон, Д.И., Конча-Барриентос, М., Дрисколл, Т., Стинланд, К., Фингерхат, М., Паннет, Л., … и Корвалан, К. (2005). Глобальное бремя отдельных профессиональных заболеваний и рисков травм: методология и резюме. Американский журнал промышленной медицины, 48 (6), 400-418.
5. Ню, С. (2010). Эргономика и охрана труда: взгляд МОТ. Прикладная эргономика, 41 (6), 744-753.
6. Ли, Дж., Макаскилл, П., Куосма, Э., и Мандрик, Дж. (1999). Глобальное бремя болезней и травм из-за профессиональных факторов. Эпидемиология-Балтимор, 10 (5), 626-631.
7. Дрисколл, Т., Такала, Дж., Стинланд, К., Корвалан, К., и Фингерхат, М. (2005). Обзор оценок глобального бремени травм и заболеваний в результате профессионального воздействия. Американский журнал промышленной медицины, 48 (6), 491-502.
8. Манкузо, Т.Ф., и Хупер, В.К. (1951). Профессиональный рак и другие опасности для здоровья на заводе по производству хромата: медицинская оценка. 1. Рак легких у рабочих, работающих с хроматом. Промышленная медицина и хирургия, 20 (8), 358-63.
9. Хоге, К.В., Тобони, Х.Э., Мессер, С.К., Белл, Н., Аморосо, П., и Орман, Д.Т. (2005). Профессиональное бремя психических расстройств в армии США: психиатрические госпитализации, принудительное увольнение и инвалидность. Американский журнал психиатрии, 162 (3), 585-591.
10. Nieuwenhuijsen, K., Verbeek, JH, de Boer, AG, Blonk, RW, & van Dijk, FJ (2006). Прогнозирование продолжительности отсутствия по болезни для пациентов с распространенными психическими расстройствами в сфере профессионального здравоохранения. Скандинавский журнал по труду, окружающей среде и здоровью, 67-74.
11. Эмбриако, Н., Папазян, Л., Кентиш-Барнс, Н., Почард, Ф., и Азулай, Э. (2007). Синдром выгорания среди медицинских работников интенсивной терапии. Текущее мнение в реанимации, 13 (5), 482-488.
12. Бауэр, Дж., Штамм, А., Вирних, К., Виссинг, К., Мюллер, У., Виршинг, М., и Схаршмидт, У. (2006). Взаимосвязь синдрома выгорания с психологическими и психосоматическими симптомами у учителей. Международный архив гигиены труда и окружающей среды, 79 (3), 199-204.