ОБЩИЕ СООБРАЖЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ - РАБОТА - 2024

В общих соображений профессиональной этики включают этические характеристики , что каждый профессионал должен иметь, будь то руководитель или работник предприятия или учреждения. Эти соображения включают в себя все виды вопросов, связанных с моралью и человеческими ценностями, которые определяют, что хорошо, а что плохо в профессиональной ситуации.

В профессиональной сфере этические соображения можно анализировать с индивидуальной или коллективной точки зрения. Однако соображения, которые принимает во внимание каждый человек, определяют его как профессионала и определяют его трудовую жизнь с учетом их человеческих ценностей.

Эти соображения обычно воспринимаются как моральные обязательства, поскольку именно их практика проводит грань между добром и злом в профессиональной среде. Фактически, некоторые из этих соображений записаны в юридических документах и ​​считаются законами во многих странах.

Обязанности этики

Максимальная производительность труда

Работодателю сложно осознавать все действия, которые совершают сотрудники компании.

Важно, чтобы каждый сотрудник мог действовать правильно, даже если за ним не наблюдает начальство. Если вам поручают работу, вы должны закончить ее, не дожидаясь, пока начальник заставит вас сделать это.

Многие люди часто не прилагают максимальных усилий к работе, если они не находятся под присмотром. Однако этические обязанности каждого человека требуют, чтобы они всегда выкладывались на 100% при выполнении любой трудовой деятельности.

Честность

Честность - одна из важнейших этических обязанностей в сфере труда. Честный сотрудник помогает своему начальнику принимать более правильные решения в отношении компании. Например, если сотрудник допустил ошибку и решит никому не рассказывать об этом, его руководитель не сможет принять меры для исправления ошибки.

Точно так же важно, чтобы каждый начальник был честен со своими работниками. Это делает сотрудников более уверенными в своем начальстве. Кроме того, использование техник манипуляции является серьезным этическим недостатком, и его следует избегать любой ценой.

Правильное использование средств бизнеса

Деньги - одна из наиболее распространенных причин, по которой сотрудник может принимать неэтичные решения, учитывая великое искушение, которое представляет собой растрата.

Сотрудник, который руководствуется обязанностями этики, всегда помнит, что использование средств компании должно быть ограничено целями одной и той же компании.

Один из величайших этических тестов для сотрудника - это когда ему поручают провести денежную транзакцию, в которой он знает, что может присвоить средства, не будучи пойманным. Сохранять моральное самообладание и использовать деньги только на то, что компания их назначает - моральный долг каждого сотрудника.

Точно так же владельцы бизнеса должны аккуратно распоряжаться своими средствами, не прибегая к взяткам и другим морально сомнительным инструментам.

Этические решения при ведении бизнеса

В то время как на сотрудников возлагается множество этических обязанностей, которые они должны выполнять, чтобы компания работала эффективно индивидуально, руководители и владельцы играют не менее важную роль. На самом деле этическая роль владельца компании намного важнее, чем сумма коллектива ее сотрудников.

Это связано с тем, что решения начальника часто влияют на имидж компании в целом, в то время как один или два неэтичных сотрудника могут не иметь столь длительного воздействия на компанию.

Наем персонала и обеспечение того, чтобы все сотрудники работали в приятной профессиональной среде, являются этической обязанностью каждого руководителя в компании.

Избегайте конфликта интересов

Конфликт интересов в профессиональном мире обычно возникает, когда человек работает одновременно в двух или более компаниях. Кроме того, это относится конкретно к сотрудникам, которые работают в компаниях, которые занимаются аналогичными товарами или услугами.

Например, сотрудник Coca-Cola не должен работать с Pepsi, так как это может создать конфликт интересов. В соответствии с моральными принципами профессиональной этики следует полностью избегать соблазна передать секреты от одной компании к другой в денежных целях.

Дилеммы и последствия

Весьма вероятно, что каждый профессионал в какой-то момент своей карьеры столкнется с ситуациями, в которых его этические обязанности будут проверены.

Хотя эти ситуации могут возникать в компаниях любого типа, чаще они возникают на рабочих местах, где есть тенденция к коррупции; особенно в государственных или денежных учреждениях. Последствия невыполнения определенных этических обязанностей обычно носят, во-первых, личный характер.

То есть, когда вы действуете не в соответствии с хорошими моральными принципами, а только ради личной выгоды, существует большая вероятность, что человек почувствует раскаяние или вину за свои действия. Обычно это случается со случайными правонарушителями; рецидивист мало заботится.

Однако, если группа людей в компании собирается совершить аморальный поступок, возникает также дилемма, заключающаяся в том, что если один из сотрудников сообщит об этом действии, остальные их коллеги будут осуждать его.

Этика диктует, что правильнее всего сообщать о неморальном поступке руководителю, но во многих случаях это может быть довольно сложно.

Элементы, которые следует учитывать

Решая, как действовать этично, важно учитывать долгосрочные последствия, которые может иметь принятое вами решение.

В свою очередь, эта моральная оценка того, что может произойти, должна производиться с учетом основных этических принципов, таких как честность, справедливость и равенство.

Поведение профессионала всегда должно быть в пользу компании, в которой он работает, но с этической точки зрения неправильно принимать произвольные решения, которые могут нанести вред другим людям просто потому, что компания может иметь дополнительные преимущества.

Ссылки

1. Этические обязательства в бизнесе, Дж. Лори, (nd). Взято с chron.com
2. Этические соображения, Комиссия по реформе законодательства Австралии, (nd). Взято с alrc.gov.au
3. Что такое профессиональная дилемма? Т. Уильямс (б. Д.). Взято с chron.com
4. Шесть этических дилемм, с которыми сталкивается каждый профессионал, К.О. Хэнсон, 2014. Источник: Bentley.edu.
5. Этические обязанности сотрудника, Э. Шрайнер, (nd). Взято с chron.com