5 БЛАГОПРИЯТНОЕ ОТНОШЕНИЕ К СОВМЕСТНОЙ РАБОТЕ - РАБОТА - 2024

В наиболее важных благоприятные отношения для совместной работы являются терпимость, уважение, доверие, сотрудничество и общение. Большое значение имеет энтузиазм и активное участие членов рабочей группы.

С другой стороны, командная работа требует высокой дозы эффективного общения и создания позитивной рабочей среды, которая помогает выполнять задачи группы и повышает продуктивность и вклад каждого из ее членов.

5 самых благоприятных установок для совместной работы

1- Допуск

Это значение помогает поддерживать сердечность между членами группы. Толерантность - это мирное отношение, свободное от словесного или физического насилия, внимательность и умение слушать.

Никогда не высмеивайте другого партнера и не отвечайте враждебно, если идея не разделяется.

2- Уважение

Вклад и идеи всех участников общего проекта групповой работы следует уважать и ценить как часть индивидуального сотрудничества.

Стоимость зависит не столько от того, кто делает взнос, сколько от содержания самого вклада.

Все члены команды имеют одинаковое право участвовать и высказывать свое мнение. При работе в группе необходимо уважать идеи всех коллег для создания гармонии в команде.

3- Доверие

Такое отношение является фундаментальным элементом работы команд. Этимологически слово доверие означает верить во что-то или кого-то.

Это значит действовать позитивно по отношению к другим коллегам, веря в их добрые намерения, действуя тем или иным образом.

Доверие снижает неуверенность и создает благоприятную атмосферу в совместной работе, поскольку порождает у членов команды желание сотрудничать.

4- Товарищество

Ценность товарищества - это то, что позволяет объединиться в коллективную группу. Это способность активно сотрудничать, обмениваться идеями, проблемами и решениями.

Это благоприятное отношение к совместной команде, которое способствует объединению группы, принятию решений и позволяет работе приносить плоды.

При применении рабочих техник, таких как мозговой штурм или мозговой штурм на английском языке, очень важно общение.

Это потому, что оно представлено как сочувствие в тот момент, когда каждый член команды вносит идеи для достижения цели или решения проблемы.

5- Сотрудничество

Кооперативное отношение устанавливает в качестве основного правила, что работа между членами команды должна быть не соревновательной, а совместной.

Ясно, что цель состоит в том, чтобы достичь цели как группа, а не индивидуально, и что заслуги являются общими, а не индивидуальными.

Как видно из названия, сотрудничество - это сумма воли, знаний и сил, направленных на достижение общей цели, в которой побеждают все.

Совместная работа и командная работа

Совместная работа и командная работа кажутся одинаковыми, но это не так.

Совместная работа подразумевает, что группа осведомлена о способностях и способностях каждого члена команды, чтобы их вклад был одинаковым и взаимодополняющим для всех.

Точно так же в совместной работе все члены команды знают работу друг друга и взаимодействуют, поддерживая индивидуальные усилия в достижении общей цели.

С другой стороны, командная работа иногда подразумевает только распределение задач, при этом все не работают в одном темпе или при этом существует настоящее взаимодействие и взаимодополняемость работы.

Ссылки

1. Как создать культуру организации на основе командной работы. Получено 18 декабря 2017 г. с сайта thebalance.com.
2. Благоприятное отношение к совместной работе. Консультировался с mcsoriano3004.blogspot.com
3. Ценность дружеского общения. Консультации с sites.google.com
4. Сотрудничество, ценность человека. Проконсультировался с Valoresnuestros.blogspot.com
5. Принятие решения. Консультировался с solutions11.webnode.mx
6. Отношение к командной работе. Проконсультировался с paraeducar.wordpress.com