ЧТО ТАКОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ? (С ПРИМЕРАМИ) - КУЛЬТУРНЫЙ СЛОВАРЬ - 2026

В правилах представляют собой набор руководящих принципов или правил , которые направлены на регулирование действий и поведение группы людей в пределах данного пространства, как правило , имеет какое - то институциональный или официальный.

Юридическая сфера действия постановления будет строго зависеть от типа учреждения, организации или деятельности, к которым принадлежит или участвует группа людей, но его цель не состоит в том, чтобы действовать как юридический законодательный документ.

Важно отметить, что направление и подходы, установленные в нормативном акте, основаны на интересах и критериях группы, несмотря на то, что всегда имеется более высокий орган, отвечающий за их формирование и укрепление.

Нормативные акты довольно распространены в гражданских ассоциациях, политических партиях, компаниях, предприятиях, клубах, среди прочего, где они известны как внутренние правила, цель которых - гарантировать, что организация может функционировать должным образом.

На спортивном уровне правила действуют аналогичным образом. Это юридический документ, в котором собраны все принятые нормы и правила, необходимые для участия и получения здорового удовольствия от игры в рамках мероприятий, официально связанных с международными федерациями или ассоциациями.

На юридическом уровне также используется термин «правила», но они имеют более строгий, регулируемый и контролируемый характер.

Несмотря на то, что сам по себе он не является законодательством, он опирается на свои полномочия и регулируется законами. Это известно как «подзаконные акты».

Что определяет правила?

1- Просто, понятно и доступно

Все правила, разработанные с учетом качества, должны быть простыми для понимания, четкими и доступными для всех, кто участвует в мероприятии или группе. Это касается всех аспектов регулирования, включая административные формальности.

Любой желающий должен иметь быстрый и удобный доступ к письменному документу, в котором отражены все правила, механизмы, процедуры и другие подходящие подходы.

2- Основан на базах

Хорошее постановление тщательно подготовлено. Он основан на всей эмпирической, юридической, научной, интеллектуальной и идеологической информации, рационально доступной по области или специальности.

Кроме того, он обсуждается в рамках множества официальных, социальных, юридических и политических сценариев, чтобы четко определить его цели, варианты, содержание и последствия.

Цели группы или организации, миссия и видение принимаются во внимание при разработке и оценке регулирования.

3- Наличные

Для достижения поставленных целей все нормативные акты необходимы и должны действовать на момент их выполнения.

Когда конкретная социальная проблема возникает в пространстве группы или мероприятия, администрация этой группы выбирает вмешательство организации или органа, отвечающего за оценку и применение правил.

В данном случае они должны быть в состоянии доказать, что постановление обязательно применимо и эффективно для разрешения ситуации.

4- Сбалансированный

Хорошее регулирование является сбалансированным, справедливым и настойчивым. Он способствует безопасности и социальному благополучию всех участников и достигает поставленных целей с минимально возможными социальными издержками и сводит к минимуму нежелательные побочные эффекты.

Его выполнение не представляет собой жертву для членов организации, учреждения или группы, а наоборот, способствует порядку и создает его правильное выполнение.

5- Армируемый

Каждое хорошее регулирование обязательно сопровождается гарантией одинаково хорошего реального практического применения, в противном случае регулирование и пространство, в котором оно регулируется, обречены на провал.

Это подразумевает наличие внутренних органов или агентств, ответственных за соблюдение правил справедливым, равноправным образом и без исключений; а также применение необходимых санкций в случае несоблюдения или нарушения.

В случае учебного заведения обращение к вниманию со стороны заместителя директора может выполнять роль внутреннего органа, отвечающего за соблюдение правил, в то время как в учреждении другого типа для выполнения этой цели может потребоваться другой тип участника или подразделения. .

Для большей эффективности эти отделы обычно независимы от администрации организации (хотя они и не являются внешними по отношению к ней) и не имеют ничего общего с разработчиками правил; как например в компаниях.

6- Законность

Регламент должен быть сформулирован, чтобы существовать и соответствовать существующим правовым рамкам общества и общим принципам и ценностям группы. Он должен соответствовать минимальным формальным и юридическим требованиям местности.

7- Последовательный и последовательный

Логическая гармонизация между существующими и параллельными правилами необходима для единообразия регулирования. Само по себе или вместе с другим набором правил хорошее регулирование не обнаруживает противоречий или дублирования другого.

Правила являются частью единого целого, в котором нет большой двусмысленности или места для свободного толкования любой из сторон.

8- Актуальные и обновленные

Регламент создается и вступает в силу в определенное время, но, как правило, предполагается, что он будет применяться в течение длительных периодов времени.

Срок его действия со временем может измениться частично или полностью. Следовательно, нормативные акты регулярно пересматриваются, чтобы гарантировать, что они по-прежнему соответствуют потребностям сообщества.

С годами принято добавлять новые правила, изменять существующие, корректировать их или даже отменять, в зависимости от изменений социальных и культурных тенденций, общей правовой базы или политики организации.

Однако могут быть случайные, исключительные и маловероятные случаи, когда нормативные акты не содержат приблизительных правил, позволяющих справиться с ситуацией, и используются другие механизмы.

9- Распространение дизайна документа

Каждое хорошее письменное постановление четко указывает название документа в его заголовке. Далее следует объяснение его цели в рамках целей организации.

Эти параграфы обычно разъясняют мотивы, причины, соображения и, возможно, происхождение правил в документе. При этом названы авторы и лица, принимавшие участие в разработке регламента.

Структура обычно довольно стандартна и характерна для разделов и подразделений, таких как заголовки, главы, статьи, числительные и другие.

Это будет зависеть от сложности или простоты объекта, так что конечный результат будет иметь распределение, позволяющее легко и быстро разместить правила.

Примеры правил

1- Правила техники безопасности обувной фабрики

Регулировка секции резки

- Режущим станком может управлять только один человек. Ручки безопасности должны оставаться открытыми, и обе руки оператора должны находиться на каждой ручке машины во время резки.

- Педаль, отключающую машину, можно нажимать только в аварийной ситуации. В противном случае его не следует активировать ни при каких обстоятельствах.

- Все формы для резки должны изготавливаться только один раз, избегая повторов и траты материалов.

- Использование IPP (средств индивидуальной защиты) обязательно на заводе.

2- Регулирование кондоминиума

В соответствии с местными правилами, все жители кондоминиума Pradera verde должны соблюдать то, что указано в следующих правилах, чтобы гарантировать адекватное социальное сосуществование и заботу в кондоминиуме:

- Оплата ежемесячного обслуживания:

Жители кондоминиума должны оплачивать ежемесячно банковским переводом сумму, соответствующую стоимости ежемесячного обслуживания общих частей, лифтов, зеленых зон, фасада и других элементов физического строения кондоминиума.

В случае несвоевременной оплаты данной статьи совет директоров кондоминиума оценит тип санкций, которые будут применены к резиденту кондоминиума.

- Выбор доски:

Совет директоров будет отвечать за управление ресурсами кондоминиума. Его члены должны избираться всенародным голосованием.

Каждый из отделов кондоминиума будет обязан отдать свой голос для проведения указанных выборов.

Совет директоров будет иметь право выполнять следующие положения:

a) Наказать арендаторов, которые задерживают более чем на три месяца, выплатой ежемесячного содержания кондоминиума. Указанная санкция будет соответствовать прекращению подачи воды в дом.

б) созвать внеочередное собрание со всеми членами кондоминиума, если возникнет вопрос особого характера.

c) нанять необходимый персонал для выполнения улучшений физического строения кондоминиума.

3- Правила школы

Следующие правила представляют права и обязанности студентов образовательного учреждения Los Sauces, а также всех тех, кто имеет право находиться на территории кампуса.

Статья I. Студентами учебного заведения будут считаться те молодые люди, которые зачислены в него, своевременно выполнили свои обязательства и не совершили серьезных правонарушений, которые лишили их способности студентов.

Статья II: Все учащиеся должны соблюдать все статьи, указанные в этом положении, без исключения.

Статья III: Учебное заведение не обязано выполнять упомянутые здесь обязанности по отношению к тем людям, которые не считаются его студентами.

Статья IV: Все студенты обязаны носить официальную форму учебного заведения, пока находятся в нем. Студенты, не одетые в форму, не будут допущены на территорию кампуса.

Различие закона и регулирования

Хотя они могут показаться двумя очень похожими терминами, как по определению, так и по постановке, в некоторых их аспектах есть различия. Во-первых, закон устанавливает правила, но он также дает вам права. Постановление №

Закон направлен на то, чтобы управлять поведением граждан с целью общего благополучия, будучи юридически незыблемым. Регламент - это норма, установленная органом, который также должен обеспечивать его соблюдение для достижения благосостояния или цели, но он не имеет какой-либо законности. На самом деле правила должны соответствовать законам, поэтому он имеет более низкий ранг.

С другой стороны, законы принимаются политическими и юридическими лицами, в то время как правила могут быть установлены любым физическим лицом или учреждением.

Можно понять, что регулирование имеет немного больше свободы, чем закон, поскольку несоблюдение последнего влечет за собой юридическое наказание. Несоблюдение постановления может мотивировать санкции, наказание или изгнание лица в зоне обслуживания, но никогда не будет иметь юридических проблем.

Возьмем, к примеру, человека, который живет в аренду и что в правилах договора его арендодатель указывает, что животных нельзя сразу выгнать из дома. Если домовладелец удивит его домашним животным в доме, арендатор может быть вынужден уехать, но если у него также есть экзотическое животное, запрещенное в стране, государственные силы могут арестовать его и привлечь к суду за нарушение закона в рамках экономических санкций или тюрьма.

Другой пример - мать, у которой дома, как правило, запрещено ходить босиком. Если ее трехлетний ребенок не подчинится, мать может наказать его, отправив в комнату, запретив ему его любимую еду или шлепнув его по заднице. В этом случае ребенок нарушает правила (не написанные) дома.

Если вместо того, чтобы мать удивила своего босоногого маленького сына дома, полиция сделает это, убедившись, что его бросили на несколько часов, именно его мать нарушит закон, который может приговорить ее к тюремному заключению.

Ссылки

1. Шерил Л. Эванс (2014). 10 основных характеристик эффективных саморегулируемых организаций. Анализ честности рынка. Институт CFA. Получено с blogs.cfainstitute.org
2. Фред Вриман (2016). Каковы некоторые характеристики правил и положений? Quora. Получено с quora.com
3. ОЭСР - Правовые вопросы (2015). Внутренние правила и положения. Восстановлено с oecd.org
4. Governance-Flanders.be. Характеристики хорошей регуляции. Государственное управление Фландрия - Регулирующее управление. Получено с management-flanders.be
5. Канадское руководство по юридическим исследованиям и письму. Сущность правил. Получено с legalresearch.org
6. Определение ABC. Положение и правила внутреннего распорядка. Восстановлено с deficionabc.com
7. Юридический словарь Дюэме. Регулирование. Duhaime.org. Восстановлено с duhaime.org.