18 САМЫХ РАСПРОСТРАНЕННЫХ ТИПОВ ДИСКРИМИНАЦИИ - КУЛЬТУРНЫЙ СЛОВАРЬ - 2025

Существует множество видов дискриминации , среди которых наиболее распространены расизм, ксенофобия, гомофобия или различные формы мужского шовинизма. Дискриминация - это акт проведения различия между людьми или социальными группами, будь то действие или бездействие с уничижительным, исключительным или отрицательным значением, которое приводит к неравным возможностям. Это акт злоупотребления и несправедливости, нарушающий право на равенство.

Это поведенческое выражение предрассудков, которое в основном вызвано нетерпимостью и неприятием определенных людей, принадлежащих к разнообразию. Мы все разные, но все мы люди, рожденные свободными и равными в своем достоинстве и правах и, следовательно, с одинаковыми возможностями.

Чтобы гарантировать это равенство, свободу и достоинство людей, была создана Всеобщая декларация прав человека - исторический документ, подготовленный и одобренный всеми регионами мира, провозглашенный в 1948 году Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций. В этом документе говорится о «человеческой семье», и долг каждой нации - отстаивать ее и защищать любого человека, который считает, что эти права нарушаются.

Человек (понимаемый как весь человеческий род) - это социальное существо, которому требуется взаимодействие с другими людьми, чтобы стать обществом; но в то же время у него есть индивидуальность, которая отличает его от других и делает его уникальным и неповторимым существом. Определять эти индивидуальные характеристики как различия, которые ставят вас выше или ниже других, значит различать.

Часто акт различения обусловлен чрезмерным этноцентризмом, который представляет собой акт видения и анализа мира в соответствии с параметрами своей собственной культуры и, следовательно, рассмотрение как неполноценное все, что отличается от своей собственной.

Самые распространенные виды дискриминации

Есть много видов дискриминации. Хотя некоторые из них могут показаться похожими, у них есть свои различия. Часто различные типы дискриминации пересекаются при вынесении оценочного суждения в отношении человека или группы людей.

1- Расизм

Он считает, что одни человеческие группы уступают другим из-за их этнического происхождения. Самый распространенный случай - это расизм против черной расы, но он также распространяется и на другие расы, такие как коренные, азиатские и т. Д.

Пример:

Апартеид, вероятно, является одним из самых шокирующих случаев расизма в истории. Слово «апартеид» означает разделение на африканском языке и представляет собой расовое разделение людей в жилых районах, школах или зонах отдыха.

Этот феномен дискриминации зашел так далеко, что расширил возможности только цветных людей, запретив им заниматься сексом с цветными людьми.

2- Дискриминация по национальному или этническому признаку

Чаще именуемой ксенофобией, это не что иное, как неприятие или враждебность по отношению к иностранцу за простой факт того, что он он, независимо от расы или цвета кожи.

Эта враждебность имеет тенденцию вызывать общие оценочные суждения в отношении человека, такие как: «все галичане - звери», «все колумбийцы - торговцы наркотиками» и т. Д. Это также относится к этническим группам, коренным общинам и / или коренным народам.

3- Дискриминация по сексуальной ориентации

Гомофобия - это термин, который объясняет отвращение к гомосексуалистам, будь то мужчины или женщины, и в последнее время он также включает транссексуалов, бисексуалов, метросексуалов и всех, у кого есть взгляды или способы, которые, по мнению дискриминатора, не соответствуют их полу. .

Пример:

Ярким примером ксенофобии стал случай, пережитый во время Второй мировой войны под руководством Адольфа Гитлера. Этот защищал чистоту «германской расы» или «высших арийцев».

По мнению Гитлера, арийская раса должна быть единственной, кто захватит мир, тем самым подчиняя этнические группы, такие как рома (цыгане), афро-немецкие дети и евреи, причем последние пострадали больше всего.

4- Гендерная дискриминация

Это отвержение человека по простому факту, что он мужчина или женщина, хотя такое отношение в основном связано с неприятием женщин, считающих их слабыми или неполноценными по сравнению с мужчинами.

Эта враждебность проистекает в основном из патриархальной и мачо-культуры большинства западных обществ, которая веками отводила женщинам второстепенную и в основном репродуктивную роль.

Это одно из различий, с которым неустанно борются во всем мире с очень тонкими, но обнадеживающими изменениями.

Пример:

Одна из самых шокирующих историй, связанных с дискриминацией по признаку сексуальной ориентации, - это история Харви Милка, первого офицера штата Калифорния, США.

Милк был убит ветераном Вьетнама по имени Дэн Уайт, который считал поведение Милка бессовестным. Уайт утверждал, что Милк представляет собой прорыв в традиционных ценностях американского общества.

5- Дискриминация женщин на работе

На протяжении веков женщины подвергались дискриминации за простой факт, что они женщина. Но с тех пор, как в последние десятилетия женский пол начал покидать свои дома, чтобы заняться формальным трудом, это принесло с собой еще один, более специфический тип дискриминации.

Другими словами, уже широко распространенное исключение женщин было перенесено на работу, предоставив им должности более низкой категории, чем мужчины, или, во всяком случае, те же должности с более низкой заработной платой.

У женщин меньше возможностей получить работу, особенно на средних и высоких должностях.

Пример:

История человечества полна примеров гендерной дискриминации. Вероятно, одним из самых поразительных является запрет, действовавший до 2005 года, когда Кувейт стал последней страной в мире, которая предоставила женщинам право голоса.

Пример:

Лучшим примером дискриминации женщин на работе является разница в заработной плате между мужчинами и женщинами.

В таких странах, как Колумбия, женщины зарабатывают на 25% меньше мужчин, выполняя точно такую ​​же работу.

Также можно наблюдать, как женщины продвигаются по служебной лестнице в меньшей степени, чем мужчины, несмотря на то, что они занимают одни и те же должности дольше указанного.

6- Дискриминация по материнству

Основная причина, по которой некоторые компании избегают приема на работу женщин и предпочитают занимать эти должности с мужчинами, заключается в том, что женщины обладают замечательной способностью воплощать жизнь в этом мире.

Считается, что это может привести к большему количеству прогулов и снижению трудоспособности, что приводит к сокращению производства.

Кроме того, в большинстве стран действуют законы, разрешающие матери отпуск после родов, что приводит к пропуску работы, которую необходимо покрывать, что приводит к увеличению расходов на заработную плату.

7- Возрастная дискриминация

Человек подвергается дискриминации или стереотипам на основании своего возраста, будь то пожилые люди, дети или подростки.

В западных обществах обостряется культ молодежи, презирая или преуменьшая пожилых людей, не считая того, что многолетний опыт является неоценимым капиталом.

В большинстве случаев дискриминации в отношении пожилых людей, как правило, достаточно распространен другой тип дискриминации - дискриминация при приеме на работу.

Пример:

Один из наиболее распространенных случаев дискриминации по возрасту - это тот случай, когда врачи должны страдать от пациентов, когда считают, что у них недостаточно опыта из-за их «молодого возраста».

По оценкам, в Испании почти 50% врачей ежегодно страдают от той или иной дискриминации, преследования или жестокого обращения со стороны своих пациентов и коллег из-за своего возраста. Это явление чаще встречается у молодых женщин.

8- Трудовая дискриминация

Даже в тех обществах, которые регулярно отстаивают и практикуют равные возможности, члены дискриминируемых групп далеки от равных условий на рабочем месте.

В этой области практикуются многие виды дискриминации, что является своего рода репрезентацией в масштабе общей ситуации в обществе.

Таким образом, дискриминация может быть обнаружена по признаку расы, пола (см. Дискриминация женщин на работе) и по возрасту: люди старше 50 считаются старыми и уменьшают их шансы на получение работы.

Современная тенденция - нанимать молодых людей, которых можно «слепить» по вкусу и требованиям компаний.

Однако существует также дискриминация в отношении молодых людей, которые, не имея опыта, оказываются в тупике: они запрашивают предыдущий опыт, но как они могут его приобрести, если их не наняли?

Пример:

Такие факторы, как раса, возраст, пол или внешность, являются одними из наиболее ярких примеров дискриминации при приеме на работу, от которой большинство людей в мире страдает хотя бы раз в жизни.

9- Дискриминация в оплате труда

Компании считают, что один человек не должен зарабатывать столько же, сколько другой, выполняя ту же работу, из-за их женственности, расы и т. Д. хотя оба имеют одинаковые физические или интеллектуальные способности выполнять это, и по этой причине два человека с одинаковой должностью могут получать разную заработную плату.

Пример:

Как упоминалось в пятом пункте, один из наиболее частых случаев дискриминации в оплате труда связан с гендерным статусом людей.

В большинстве стран мира женщины получают значительно меньшую заработную плату, чем мужчины, за выполнение тех же задач.

10- Дискриминация по внешнему виду

Полные, альбиносы, люди со следами или шрамами, татуировками или пирсингом на коже и т. Д. они обычно отвергаются априори.

Пример:

Люди с видимыми татуировками часто подвергаются наибольшей дискриминации на рабочем месте из-за их внешнего вида.

Некоторые примеры этого типа дискриминации очевидны, когда человека просят прикрыть свои татуировки для выполнения какой-либо работы, поскольку они считаются неприличными.

11- Дискриминация из-за инвалидности или болезни

ХХ век принес с собой современную форму дискриминации по болезням: ВИЧ / СПИД загнал людей с этим заболеванием в угол. Сначала это было из-за дезинформации и незнания, затем из-за простого недоверия.

Люди с другими типами заболеваний, такими как синдром Дауна, аутизм, синдром Аспергера, церебральный паралич или люди с ограниченными физическими возможностями, по-прежнему подвергаются маргинализации.

Пример:

По данным Всемирной организации здравоохранения, одна из самых маргинализованных групп в мире - это инвалиды. Считается, что инвалиды в первую очередь ограничены обществом, а не своим телом.

Это хорошо видно из статистических данных, опубликованных ВОЗ в сентябре 2013 года, где инвалиды регистрируют самые высокие показатели безработицы и бедности.

12- религиозная дискриминация

На протяжении всей истории было видно, как во имя какого-то Бога велись самые кровавые битвы.

Это происходит сегодня с такой же или большей энергией, чем в прошлом, когда человека могут отвергать и даже клеймить за его религиозные убеждения и обычаи, которые от них происходят.

Пример:

Один из лучших примеров дискриминации по религиозному признаку - запрет брака между людьми разных религий.

Эта ситуация в подавляющем большинстве случаев наблюдается среди еврейской, мусульманской и индуистской религий.

13- Идеологическая дискриминация

Это, возможно, наряду с религиозной дискриминацией, является сегодня наиболее распространенной и вредной формой дискриминации.

Это связано с неприятием людей или групп людей по простому факту, что они думают иначе, имеют политические позиции или философские убеждения, отличные от других или противоречащие им.

Пример:

Нацизм, вероятно, является одним из лучших примеров идеологической дискриминации, имевшей место на протяжении всей истории человечества.

Все учреждения подчинялись единому набору верований, которым единообразно обучали детей и студентов. Любая другая идеологическая модель была аннулирована, даже насилием.

14- Лингвистическая дискриминация

Отдельное лицо или социальная группа отвергаются из-за их языка, акцента или диалекта. Иностранца часто высмеивают за его произношение.

На рабочем месте работодатель не может основывать свое решение не нанимать человека на его иностранный акцент, если только это не мешает его работе.

Пример:

Некоторые рабочие места, где сходятся люди разных национальностей, запрещают использование языков, отличных от используемых в организации.

Эта дискриминация обычно применяется компаниями, которые хотят избавиться от сотрудников разных национальностей, таких как латиноамериканцы, китайцы или индийцы.

15- Культурная дискриминация

Обычно это происходит в сочетании с расовой или этнической дискриминацией, вызванной этноцентризмом.

Его наиболее частым выражением является неприятие коренных общин, которые становятся группами меньшинств. Их одежда, язык и обычаи их предков, которые не следует понимать или уважать как часть культуры их предков.

Пример:

Одна из самых богатых культурой и дискриминируемых общин в мире - это рома или цыгане. В таких странах, как Испания, ежегодно сообщается о многочисленных случаях дискриминации цыган.

По оценкам, 35% зарегистрированных случаев произошли в социальных сетях и СМИ.

С другой стороны, по оценкам, 75% цыган в Испании живут за чертой бедности и имеют меньше возможностей, чем другие жители страны.

16- Экономическая дискриминация

Он позволяет различать людей по количеству денег или собственности. Обычно это приводит к дискриминации по признаку социального класса.

Пример:

В Мексике экономическая дискриминация - очевидный фактор социального разделения. 60% мексиканцев считают, что экономическая разница является основной причиной дискриминации в стране.

17- Дискриминация по социальному классу

Это лишает определенных людей преимуществ, которые они могли бы получить в обществе. Как экономическая, так и социальная дискриминация вызвана неравенством доходов или возможностей в области образования. Самая унизительная форма дискриминации по этим причинам - рабство.

Пример:

Пример сегрегации по социальным классам можно увидеть в Каталонии, где высшие классы являются жертвами явления экономической сегрегации в большей степени, чем низшие классы.

В этом смысле доступ в определенные районы запрещен, а определенные права, такие как доступ в школы, ограничены.

18- Дискриминация в школьной социализации

Поскольку школа является рассадником для взрослых будущего, вызывает беспокойство тот факт, что в последнее время образование не может способствовать преодолению неравенства или сокращению социального разрыва.

Дискриминация в образовательных центрах растет, что в последнее время было названо "издевательством" и связано с физическим или психологическим насилием, которому некоторые мальчики подвергаются в школе со стороны своих сверстников за то, что они «Отличается» от того, что школьное общество считает приемлемым, интересным или забавным.

Пример:

В мире бесчисленное количество случаев и примеров издевательств. Вероятно, одним из наиболее характерных примеров была Энн Д., 15-летняя девушка из Огайо, которая покончила жизнь самоубийством, став жертвой преследований со стороны сверстников.

19- Дискриминация по латеральности

Это различие между правшами и левшами. На протяжении веков левши были редкостью, и им давали демонические характеристики.

Пример:

Пример дискриминации по латеральности - когда учитель заставляет учеников писать правой рукой.

Это наблюдается сегодня в таких странах, как Мексика, где множество людей выступают за реформы конституции, которые санкционируют дискриминацию по сторонам.

Ссылки

1. Всеобщая декларация прав человека (1948 г.). Восстановлено с un.org.
2. Тенджо Хайме и Эррера Паула (2009) Два эссе о дискриминации: дискриминация в оплате труда и дискриминация в доступе к занятости по этническому происхождению и полу. Департамент экономики Понтифисского университета Хаверианы. Богота, Колумбия.
3. Томей Мануэла (2003). Анализ концепций дискриминации и равенства в сфере труда. International Labor Review Vol 122. Получено с сайта onlinelibrary.wiley.com.
4. Actis Eugenio и Atucha Ana J (2003). Разрыв в оплате труда: дискриминация или различия в производительности. Восстановлено с nulan.mdp.edu.ar.
5. Бланко Дж. Роза (2006). Справедливость и социальная интеграция: одна из проблем современного образования и школы. Иберо-американская сеть исследований по изменению и эффективности школ (RINACE). Восстановлено с repository.uam.es.