КОСВЕННЫЙ ТРУД: ХАРАКТЕРИСТИКА И ПРИМЕРЫ - ДУДАС - 2025

Непрямой труд является стоимостью персонала , поддерживающего процесс производства, но непосредственно не участвует в активном преобразовании материалов в готовую продукцию. Расходы, понесенные компанией, включают выплату заработной платы работникам, оказывающим услуги бизнесу.

Часто в управлении бизнесом и финансах затраты на рабочую силу делятся на прямые затраты на рабочую силу и косвенные затраты на рабочую силу, в зависимости от того, вносит ли работник непосредственный вклад в производство продукции или, наоборот, не вносит. оно делает.

Следовательно, косвенная рабочая сила - это такие сотрудники, как бухгалтеры, контролеры, охранники, среди прочих, которые не производят напрямую товары или услуги, но делают свое производство возможным или более эффективным.

Косвенные затраты на рабочую силу нелегко идентифицировать с конкретной задачей или заказом на работу. Поэтому эти расходы называются косвенными расходами и относятся на счета общих расходов.

характеристики

Косвенные затраты на рабочую силу описывают заработную плату, выплачиваемую работникам, которые выполняют деятельность, которая напрямую не поддерживает производство товаров, например вспомогательным работникам, которые помогают другим производить товары.

Компания может использовать уборщиков для поддержания чистоты на своих объектах. Вы также можете нанять охранников для защиты объектов и менеджеров для наблюдения за производственным персоналом. Весь этот персонал включен в косвенную рабочую силу, поскольку фактически не производит никакой продукции.

Косвенные затраты на оплату труда, как и другие косвенные затраты, следует рассматривать как накладные расходы и регистрировать как расходы в том периоде, в котором они были понесены, или относить на объект затрат через заранее установленную ставку накладных расходов.

Стоимость различных видов косвенного труда относится на накладные расходы завода, а затем на производственные единицы, произведенные в течение отчетного периода.

Это означает, что косвенные затраты на рабочую силу, связанные с производственным процессом, в конечном итоге сводятся либо к окончанию запасов, либо к стоимости проданных товаров.

Валовая прибыль и себестоимость проданных товаров

Валовая прибыль - это показатель суммы денег, которую компания получает в течение определенного периода времени. Валовая прибыль равна общему объему продаж компании за вычетом затрат компании на проданные товары.

Стоимость проданных товаров включает все затраты, непосредственно связанные с производством, такие как стоимость сырья и деталей, используемых для производства товаров, а также стоимость непосредственного труда.

Чистая прибыль

Чистая прибыль - это общий объем продаж, которые компания совершает за определенный период времени, за вычетом общих расходов.

Чистая прибыль учитывает как стоимость проданных товаров, так и все прочие расходы. Включены косвенные затраты на оплату труда, страхование и налоги.

Компания с высокими косвенными затратами на рабочую силу может иметь высокую валовую прибыль. Однако ваша чистая прибыль может быть низкой или даже отрицательной. Если у компании отрицательная чистая прибыль, это означает, что за рассматриваемый период она потеряла деньги.

Один из способов, которым компании могут попытаться увеличить свою чистую прибыль, - это снизить косвенные затраты на рабочую силу путем увольнения вспомогательных работников.

Примеры

Некоторые затраты на рабочую силу могут возникнуть в процессе производства или при оказании услуг. Их все же можно рассматривать как косвенные, потому что их либо нелегко применить, либо их нельзя удобно назначить продукту.

Косвенный труд в производстве

Не всегда легко отличить прямые и косвенные затраты на рабочую силу. Примеры косвенных затрат на рабочую силу включают, например, стоимость работника, контролирующего машины в автоматизированном производственном процессе.

Сотрудник должен контролировать оборудование и персонал в производственном процессе, но, поскольку работник фактически не участвует в этом производственном процессе, соответствующие затраты на рабочую силу рассматриваются как косвенные затраты на рабочую силу и рассматриваются как таковые.

Косвенный труд не может быть назначен на конкретный продукт. Если уборщик убирает рабочую зону для рабочего сборочного конвейера, работа уборщика фактически не создает продукт. Его также нельзя присвоить продукту.

Дворник помогает компании производить продукцию, но его работа не связана с каким-либо продуктом. Поэтому работа уборщика считается косвенной: он косвенно помогает компании производить продукцию.

Со временем

Другой пример косвенных затрат на рабочую силу - сверхурочные. Иногда уместно рассматривать оплату сверхурочных как прямой труд; в других случаях уместно рассматривать это как косвенный труд.

Например, бывают случаи случайных выплат сверхурочных, когда сотрудник, который работает в производственном процессе, работает сверхурочно не по своему желанию, а потому, что это срочная работа или это особенно тяжелая работа, требующая дополнительного времени.

В этом случае оплата сверхурочной работы может рассматриваться как общие расходы и учитываться таким образом.

Другие примеры

- Торговый персонал.

- Персонал склада материалов.

- Планирование персонала.

- Персонал по контролю качества.

- Если какой-либо предмет произведен, то администратор, менеджер по найму, менеджер по маркетингу и бухгалтер являются косвенными работниками. Стоимость этих позиций не может быть перенесена на производственную деятельность; следовательно, он относится на расходы по мере их возникновения.

Стоимость обоих видов косвенного труда может полностью покрываться стоимостью надбавок и налогов на заработную плату для целей финансового анализа или учета затрат, поскольку эти дополнительные затраты тесно связаны с должностями персонала. намекают.

Ссылки

1. Стивен Брэгг (2018). Косвенный труд. Инструменты бухгалтерского учета. Взято с: Accountingtools.com.
2. Деловой словарь (2018). Косвенный труд. Взято с сайта: businessdictionary.com.
3. Грегори Хамель (2018). Что такое косвенные затраты на рабочую силу? Малый бизнес - хрон. Взято с: smallbusiness.chron.com.
4. Мой бухгалтерский курс (2018). Что такое косвенный труд? Взято с: myaccountingcourse.com.
5. Джеймс Уилкинсон (2013). Косвенный труд. Стратегический финансовый директор. Взято с сайта: strategycfo.com.