ПРОФЕССИОНАЛ И ЕГО ЭТИКА В ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ЛИДЕРСТВА - ДУДАС - 2026

Профессионал осуществляет лидерство в этической манере, когда он соблюдает ряд требований или моральных параметров, которые предназначены для защиты интересов рабочей группы или трудового сообщества.

Профессионал - или профессионал - это лицо, отвечающее за выполнение определенной рабочей деятельности, например, врачи, юристы, дизайнеры, редакторы. Кроме того, этот термин связан с определенными образовательными канонами, относящимися к совершенству и моральным кодексам.

Профессионал - или профессионал - это лицо, отвечающее за выполнение определенной рабочей деятельности, например, врачи, юристы, дизайнеры, редакторы. Источник: pixabay.com

Следовательно, для профессионала характерна строгая профессиональная этика; Он состоит из набора правил и обязанностей, которые должен выполнять любой человек при выполнении своей профессии. Следует отметить, что у каждой профессии есть своя этика, однако все согласны с тем, что их цель - способствовать развитию общества и общему благу.

С другой стороны, лидерство относится к ряду управленческих качеств, которыми человек обладает, чтобы влиять на то, как действует группа. Люди с такими способностями известны как лидеры, и их цель - направить рабочую группу к достижению ряда целей и ожиданий.

Основываясь на этих определениях, можно установить, что профессионал руководит этично, когда он руководит группой людей на основе морального кодекса, установленного его профессией и рабочей средой, в которой он работает.

Характеристики этического лидерства

В настоящее время считается, что этичность - фундаментальный аспект, который должен усвоить каждый лидер. Точно так же для многих авторов этичное руководство является важным фактором не только для производительности и производительности труда, но и для повышения ценности современного общества.

Таким образом, этическое лидерство характеризуется:

- Признать качества других участников

У этичного лидера есть необходимое сочувствие, чтобы признать способности и способности каждого члена рабочей группы. Это позволяет ценить каждого члена за его особые качества и соответствующим образом направлять его во время проекта.

- Принимайте решения, которые способствуют коллективной выгоде

Каждый профессионал должен принимать решения, особенно те, кто осуществляет руководство. Однако, чтобы такое лидерство было этичным, профессионал должен выбирать те варианты, которые приносят пользу не только его команде, но и обществу.

- Интересуйтесь не только частными благами, но и благосостоянием в целом

Что касается предыдущего пункта, этический лидер должен действовать в соответствии с коллективным благом, а не только для своей выгоды. Другими словами, этическое лидерство не может быть эгоистичным.

Во многих случаях некоторые лидеры не соблюдали этот пункт; Это наблюдается, когда, например, кто-то из руководителей или занимающий важную должность принимает решение, которое некоторым образом приносит ему пользу (обычно в финансовом отношении), но вредит другим сотрудникам или окружающей среде.

Идея этичного лидерства заключается в том, что профессионалы принимают решения, которые приносят пользу как их развитию, так и их сообществу. В настоящее время существует несколько правовых норм, защищающих этическое поведение людей.

- Общайтесь уважительно и уверенно

Профессионал, который руководствуется этическими принципами, имеет навыки общения с другими людьми; он делает это уважительно и чутко.

Стоит отметить, что общение бывает не только вербальным, так как оно включает телесные жесты. Этичный лидер умеет выражать себя открыто, искренне и понятно.

- Признавать ошибки и предлагать решения

Вероятно, что некоторые решения, принятые лидером, не приблизят команду к достижению поставленных целей; В этом случае профессиональный лидер должен принять допущенные неудачи или ошибки и предложить решения, чтобы команда могла достичь поставленных выше целей.

Этика может варьироваться в зависимости от правил каждой профессии. Источник: pixabay.com

Когда профессионал ведет себя этично?

Принимая во внимание предыдущие элементы, можно утверждать, что профессионал руководит этично, когда:

- Соответствует стандартам или параметрам, установленным их профессией

Например: начиная заниматься своей профессией, врачи дают клятву, в которой подтверждают, что самое важное - это здоровье пациента.

Таким образом, этим профессионалам следует отказаться от своих личных интересов и предрассудков и сосредоточиться на помощи другим людям. Это регулирование известно как принцип благотворительности.

Поэтому ведущие врачи обязаны напоминать своим коллегам о необходимости соблюдать эту клятву на протяжении всей своей профессиональной карьеры.

- Побуждает других хвалить или уважать профессию, которой они посвящены

Профессионал, придерживающийся этических принципов, стремится к тому, чтобы его коллеги гордились выполнением своих обязанностей. Точно так же это побуждает других практиковать превосходство во время выполнения своей профессии.

- Действовать честно и ответственно

Этот момент относится к одной из характеристик, упомянутых выше: профессионал, который руководит этично, ориентирован на общее благо, поэтому его действия честны и ответственны.

- Обеспечивает соответствие целям, ранее поставленным рабочей группой

Например: цель группы телохранителей может заключаться в усилении безопасности определенного места; в этом случае руководитель службы безопасности должен направлять своих коллег для достижения этой цели.

Этичный лидер следит за выполнением целей. Источник: pixabay.com

Примеры способов этичного поведения

1. Когда управляющий редактор мотивирует своих коллег писать качественный контент, отражающий мастерство и приверженность делу, он применяет этическое лидерство.

2- Когда директор школы следит за благополучием учеников и учителей, принимая решения в пользу всех членов учебного заведения, он руководит этично.

3- Фигура менеджера очень важна для всех компаний; Это происходит потому, что менеджер, который руководит этично, воспринимает всех членов компании как команду и ценит работу всех коллег, поскольку каждый из них необходим для развития компании.

Ссылки

1. Амайя, К. (SF) Этика и ее роль в понимании лидерства. Получено 2 апреля 2020 г. из Dialnet: Dialnet.net.
2. Блэкман, А. (2018) Что такое этическое лидерство? Получено 3 апреля 2020 г. с сайта business.tutplus.com.
3. Эсмаэлзаде, Ф. (2017) Характеристики или фанатский этический качественный контент-анализ опыта медсестер. Получено 3 апреля 2020 г. с сайта atmph.org.
4. Мурхаус, Дж. (2002) Желаемые характеристики этических лидеров в бизнесе. Получено 3 апреля 2020 г. с: dc.etsu.edu.
5. Организация Объединенных Наций, (2019) Честность и этика: этическое лидерство. Получено 2 апреля 2020 г. с unodc.org.
6. SA (2016) Руководство по этическому лидерству: определение, качества, плюсы и минусы, примеры. Получено 3 апреля 2020 г. с Cleverism.com
7. SA (SF) Professional. Получено 3 апреля 2020 г. из Википедии: es.wikipedia.org.
8. Зонненфельд, А. (nd) Этическое лидерство: мудрость принимать правильные решения. Получено 3 апреля 2020 г. из Google books: books.google.co.ve.