ЧАСТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ: ХАРАКТЕРИСТИКИ И ПРИМЕРЫ - ДУДАС - 2026

Частное управление является деятельностью , которая имеет место в любой организации для получения прибыли (корпорации или компании), которая относится к внутренним правилам эксплуатации.

Администрирование относится к управлению организациями в целом, с тем чтобы они могли эффективно достичь поставленных целей. Это можно интерпретировать с помощью двух разных критериев: формального, который соответствует простому присутствию регулирующего органа, и материального, который относится к административной деятельности, где необходимо обеспечить выполнение поставленной миссии.

Источник: pixabay.com

Частные компании составляют частный сектор экономики страны. В общем, они работают в экономических системах как на своей главной опоре, для чего им требуется отличное управление, чтобы конкурировать и прогрессировать.

Частная администрация несет ответственность за большое количество видов деятельности, как правило, связанных со сделками и бизнесом, которые выполняет компания. Это означает необходимость выполнения ряда организационных мероприятий, в которых преобладает заранее определенное направление действий.

Характеристики частного управления

- Посещайте руководство компании, учреждения или неправительственной организации.

- Это индивидуалистическая система.

- Член с наибольшим авторитетом - это директор или менеджер.

- Его правовой режим основан на принципах частного права и законов в целом.

- Вы получаете доход, льготы и прибыль.

У частной администрации есть ряд преимуществ, таких как отсутствие многих правительственных постановлений или организаций, связанных с государством, за исключением определенных случаев, когда закон каким-либо образом нарушается или некоторые процедуры должны соблюдаться в отношении определенных вопросов.

Обычно все вовлеченные люди преследуют конкретную цель, как правило, получение денежного вознаграждения.

Характеристики

Как указал теоретик Генри Файоль, частное управление можно концептуально описать как управление бизнесом или организацией. Функции этого администрирования выполняются внутри компании, а не по отношению к внешней среде. Поэтому он не занимается ни конкурентами, ни покупателями.

Одна из основных функций частной администрации - отвечать за сотрудников с целью повышения их эффективности. Работников компании необходимо направлять и направлять, а также им нужна мотивация и обучение. Это частные административные занятия.

Если есть разногласия между сотрудниками, проблема должна быть решена. Поддерживая радость рабочей команды, продуктивность каждого из них значительно улучшится, что станет выгодой для всех.

Кроме того, частная администрация отвечает за достижение целей компании, помимо ее планирования и прибыльности.

Общий процесс

Для частного администрирования требуется процесс, разделенный на несколько частей. Они не действуют независимо, но связаны друг с другом. Эти:

- Планирование целей и задач.

- Организация для достижения целей.

- Направление деятельности и работы персонала.

- Координация для достижения целей.

- Контроль за запланированной деятельностью.

Хотя планирование выполняется всей рабочей группой, решения, которые в конечном итоге принимаются, принимает менеджер.

Различия между государственным и частным управлением

В различных вопросах государственное управление отличается от частного, некоторые из них:

- Частное управление основано на частных правилах и индивидуальных интересах, в то время как государственное управление является частью публичного законодательства и представляет собой социальную систему.

- Частная администрация уважает решения менеджеров, и ее деятельности способствует экономический доход. С другой стороны, государственное управление состоит из группы людей, которые принимают решения и не получают прибыли от осуществляемой ими деятельности.

Примеры

Ценности

В частной администрации больше ценится прибыль компании. Первое, что вас беспокоит, - это выживание и экономический успех бизнеса.

Государственное управление ценит общественные интересы, общественные потребности и политическую приверженность. Их главная забота - общее благополучие общества.

цели

Менеджеру частной администрации легко ставить цели и измерять успех, потому что цели можно определять и измерять на основе прибыли.

Например, руководитель фабрики по производству ноутбуков устанавливает ежеквартальную цель снижения затрат, чтобы максимизировать прибыль. Для этого он пользуется услугами более дешевого поставщика чернил и покупает современную конвейерную ленту.

В сфере государственного управления указом президента может быть поставлена ​​цель сокращения бездомности с задачей уменьшения «апатии». Для этого готовится множество программ со своими целями, повестками дня и координаторами.

Для государственного администратора цели абстрактны, обобщены и трудно поддаются измерению. Это связано с тем, что цели охватывают гораздо более широкую юрисдикцию, чем просто одна компания.

Обязанность

Частная администрация действует без контроля со стороны государственного сектора. Хотя предприниматели не полностью защищены от общественного контроля, они подотчетны только небольшой группе акционеров и сотрудников. Следовательно, они могут сосредоточиться только на максимальном увеличении прибыли.

В государственных органах менеджеры несут ответственность перед гораздо большим количеством людей, всегда находясь под пристальным вниманием общественности.

Кризисное управление

Когда начался финансовый кризис 2008 года, компании по всему миру понесли значительный удар. Однако, хотя частные компании могли решить сократить расходы и уволить сотрудников, чтобы выжить, государственная администрация столкнулась с вытекающими из этого социально-экономическими последствиями.

Частные компании подвергаются давлению только со стороны заинтересованных групп в сообществах, в которых они работают. Они должны иметь дело только с правительствами и профсоюзами, а также со своими клиентами.

Однако в результате своего широкого социального мандата государственные учреждения менее изолированы от внешних событий.

руководство

Франклин Делано Рузвельт проработал на посту президента США самый длительный срок - более 12 лет. С другой стороны, Лесли Векснер был старейшим генеральным директором из списка Fortune 500, управляя L Brands в течение 56 лет.

Это связано с тем, что политические процессы гарантируют, что руководство в государственном управлении меняется с некоторой частотой, в то время как в частном управлении менеджеры могут оставаться на руководящих должностях неопределенное количество лет.

Во многих случаях государственный менеджер может нести большую ответственность, имея очень мало полномочий. С другой стороны, в частной администрации решения также принимают люди с большой ответственностью.

Ссылки

1. Определение и что это такое (2014). Частная администрация. Взято с: deficionyque.es.
2. Виды (2020). Частная администрация. Взято с: typesde.com.
3. Административный процесс (2019). Концепции управления, частного управления и государственного управления. Взято с: processadministrativo2108.wordpress.com.
4. Стань умнее (2017). Разница между управлением государственным и частным сектором. Взято с: getsmarter.com.
5. Я эксперт (2020). Чем менеджмент частного сектора отличается от менеджмента государственного сектора? Взято с сайта management.yoexpert.com.