10 ГЛАВНЫХ ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ (С ПРИМЕРАМИ) - ПСИХОЛОГИЯ - 2026

Черты личности - это набор тенденций, поведения, способов мышления и эмоциональных паттернов, которые формируются в результате взаимодействия биологических факторов и факторов окружающей среды. Эти качества считаются в человеке стабильными; то есть они сохраняются с течением времени и проявляются одинаковым образом в самых разных ситуациях.

Теории, которые понимают личность как набор черт, защищают идею о том, что существует ряд основных факторов, которые можно использовать для прогнозирования поведения человека в любой ситуации. Некоторые из основных теорий черт характера - это теории Раймонда Кеттелла, Карла Юнга, Ганса Айзенка и модели Большой пятерки.

В качестве альтернативы существуют также теории, которые понимают личность как набор знаний и привычек и, следовательно, не имеют генетического компонента. Однако они имеют меньшую научную поддержку и поэтому реже используются в терапевтических или исследовательских целях.

Изучение черт характера известно как «психология личности». Эта дисциплина пытается принять во внимание биологические, когнитивные, обучающие и психодинамические факторы, чтобы сформулировать то, что должно быть фундаментальными компонентами нашей личности. В этой статье мы увидим некоторые черты, которые имеют больше всего доказательств.

Что такое личность?

Личность - это понятие, которое используется очень часто и служит для описания характеристик человека, то есть образа его жизни.

Личность - это глубоко укоренившиеся образцы мышления, чувств и поведения, которые характеризуют уникальный образ жизни и способ адаптации человека и являются следствием факторов конституции, развития и социального опыта.

Таким образом, личность можно понимать как набор эмоциональных и поведенческих черт (относительно стабильных и предсказуемых), которые характеризуют человека в его повседневной жизни.

Особенности личности по модели Большой пятерки

Одна из наиболее широко распространенных теорий личности в мире психологии - модель Большой пятерки. Он был разработан на основе процесса факторного анализа (статистический метод), который показал, что при проведении интервью с личностью снова и снова появлялись пять факторов, описывающих людей.

В этой модели описаны пять факторов: открытость опыту, ответственность, экстраверсия, дружелюбие и невротизм. Каждый из них, в свою очередь, разделен на более мелкие функции, которые коррелируют друг с другом. Доказано, что генетика играет очень важную роль в формировании каждого из них.

1- Открытость опыту

Люди, которые постоянно путешествуют, обычно открыты для опыта

Открытость опыту - это личностный фактор, который относится к способности ценить необычные идеи, формы искусства, разнообразный опыт и необычный образ жизни. Люди с высокими показателями этой черты склонны к приключениям, имеют хорошее воображение, любопытны и испытывают более широкий спектр эмоций.

Как правило, люди, которые очень открыты для переживания, больше связаны со своими собственными чувствами и склонны иметь необычные убеждения и образ жизни. Кроме того, обычно они стремятся получить интенсивный опыт с целью самосовершенствования.

Напротив, люди, мало открытые к опыту, склонны быть догматиками, они против того, что им незнакомо, и у них, как правило, больше проблем с принятием изменений, которые происходят в их распорядке дня, и с адаптацией к ним.

Человек с высокой степенью открытости опыту может быть, например, художником, ведущим богемный образ жизни, или кем-то, кто ведет нетрадиционный образ жизни, например, жителями коммуны, путешественниками или теми, кто поддерживает открытые отношения. Люди с этой чертой часто проводят много времени, размышляя над такими темами, как философия, искусство, психология или метафизика.

2- Ответственность

Под ответственностью понимается тенденция к поиску решения целей и задач, к использованию самодисциплины, а также к контролю, регулированию и перенаправлению собственных импульсов для достижения определенной цели. Люди с высокими показателями этого личностного фактора обычно легко сосредотачиваются на задаче и обычно воспринимаются как упрямые.

С другой стороны, низкая ответственность ассоциируется как с гибкостью ума и спонтанностью, так и с отсутствием согласованности, трудностями в достижении целей и ленью. Интересно, что было доказано, что уровень ответственности является одним из лучших предикторов профессионального и личного успеха, которого человек достигнет в своей жизни.

Примером человека с высокой ответственностью может быть бизнесмен со стабильным графиком, который каждый день встает в одно и то же время для выполнения своих задач и не позволяет никаким внешним факторам влиять на свои обязательства. Напротив, человек с низкой ответственностью может быть студентом, который пренебрегает своими обязанностями и проводит много времени на вечеринках и играет в видеоигры.

3- Экстраверсия

Экстраверсия определяется как уровень потребности человека во внешней стимуляции и его склонность искать ее. Таким образом, очень экстравертный человек будет постоянно стремиться к участию в интенсивных занятиях и отношениях с другими людьми, в то время как более интровертный человек предпочтет уединение и будет вести более спокойную деятельность.

Было доказано, что уровень экстраверсии человека связан с функционированием его нервной системы, что делает ее одним из наиболее устойчивых и наиболее сложных для изменения существующих факторов личности.

Экстраверт - это тот, кто предпочел бы быть в компании других как можно дольше. Эти люди стремятся к шумной обстановке и активным занятиям с высокой интенсивностью, например, экстремальным или командным видам спорта; и в целом они способны стать лидерами своих социальных групп.

Напротив, интровертам не нужна такая сильная стимуляция, и они, как правило, чувствуют себя истощенными, если занимаются очень напряженной деятельностью. Из-за этого они, как правило, предпочитают более уединенные хобби, такие как чтение, занятия музыкой или компьютерное программирование. Однако важно не путать интроверсию с такими состояниями, как депрессия или социальная тревожность.

4- Сердечность

Сердечность - общий фактор личности людей, которые стремятся поддерживать социальную гармонию и как можно лучше ладят с другими. Ее характеристики включают сострадание, сочувствие, щедрость и готовность отказаться от своих потребностей и заботиться о других людях.

Напротив, люди с низкой сердечностью - это те, у кого есть черта, известная как психотизм. Этим людям трудно поставить себя на место других, и они склонны ставить свои интересы выше интересов других.

Примером очень сердечного человека может быть волонтер, который уезжает в другую страну, чтобы заботиться о больных детях; в то время как человек с очень низкой сердечностью будет преступником, который без колебаний грабит других, чтобы улучшить свое экономическое положение.

5- Невротизм

Невротизм - это личностный фактор, который предсказывает склонность к негативным эмоциям, таким как гнев, депрессия или беспокойство. Это также известно как эмоциональная нестабильность, и тем, кто набрал высокие баллы, трудно контролировать свои собственные чувства, и они очень сильно их переживают.

Люди с высоким невротизмом, как правило, более уязвимы к стрессу, легко теряют контроль над своими эмоциями и имеют тенденцию страдать от психических заболеваний. Напротив, те, у кого этот показатель низок, более стабильны и часто сообщают, что они счастливее.

Примером человека с высоким невротизмом может быть человек с агорафобией, чьи эмоции доходят до того, что они не могут покинуть дом.

Трехмерная модель Айзенка

Интересно кратко прокомментировать трехмерную модель Айзенка, которая постулирует только 3 основные черты личности.

Согласно теории Айзенка, существует три основных и независимых измерения личности. Это: экстраверсия против интраверсии, невротизм против эмоциональной стабильности и психотизм.

Каждая из этих черт определяет ряд характеристик, поэтому в зависимости от того, где находится человек, у него будет определенная личность. Посмотрим, как Айзенк определяет эти три фактора.

Экстраверсия против интраверсии

Что касается черты экстраверсии и интраверсии, Айзенк демонстрирует, как экстраверты характеризуются общительностью, энергичностью, активностью, напористостью, беззаботностью, доминантностью и амбициозностью.

Человек с высокой чертой экстраверсии будет иметь эти характеристики в своей личности, в то время как человек с высокой чертой интроверсии будет характеризоваться противоположным.

Невротизм против эмоциональной стабильности

Что касается черты невротизма и эмоциональной стабильности, Айзенк предполагает, что люди с высокой чертой невротизма будут тревожными, депрессивными, с чувством вины, низкой самооценкой, постоянным напряжением, иррациональностью, лабильными и застенчивыми.

С другой стороны, люди с противоположными характеристиками по этому признаку будут определены как обладающие высокой эмоциональной стабильностью.

Психотизм

Наконец, третья черта постулирует, что люди с высоким психотизмом склонны быть агрессивными, холодными, эгоцентричными, безличными, импульсивными, антисоциальными, не очень чуткими и с закрытым умом.

Прочие черты

Хотя модель «большой пятерки» является наиболее распространенной и принятой, существуют и другие модели личности, которые включают в себя другие факторы. Здесь мы увидим некоторые из самых важных.

Рассуждение

Рассуждение связано с интеллектуальными способностями человека. Тому, кто имеет высокий балл по этому признаку, будет легче понять мир, схватить абстрактные идеи, изучить все виды предметов и адаптироваться к меняющейся среде.

Напротив, люди с низкой способностью к рассуждению будут иметь меньше возможностей адаптироваться к своей среде, потому что им труднее понять, что с ними происходит, и у них более высокий уровень психической ригидности.

Доминирование

Доминирование - это тенденция соревноваться, действовать независимо и авторитетно, пытаться быть выше других и пытаться заставить их вести себя так, как мы хотим. Напротив, покорные люди склонны быть более конформистскими, избегать конфликтов и следовать приказам других людей.

Примером человека с высоким уровнем доминирования может быть Стив Джобс, бизнесмен, известный своей агрессивностью по отношению к своим сотрудникам и необходимостью контролировать весь творческий процесс в своей компании.

Групповое соответствие

Черта группового соответствия имеет отношение к способности действовать независимо, когда наша референтная группа судит нас за это. Люди с высокой групповой комплаентностью, как правило, очень заботятся о том, что думают другие, в то время как те, кто набирает низкие баллы, склонны игнорировать рекомендации и суждения других.

сметь

Смелость - это черта личности, которая заставляет человека часто действовать, основываясь на своих чувствах и мыслях. С другой стороны, люди с низким духом, как правило, заторможены, более застенчивы и из страха перестают вести себя так, как им хочется.

Подозрение

Подозрение связано с доверием или отсутствием доверия, которое человек проявляет к другим людям. Очень подозрительным людям трудно наладить стабильные и глубокие отношения с другими людьми, в то время как те, у кого эта черта низка, обычно очень общительны и без проблем доверяют другим.

Ссылки

1. «Личность» в: Википедия. Получено: 19 ноября 2019 г. из Википедии: en.wikipedia.org.
2. «Теории личности» в: Просто психология. Получено: 19 ноября 2019 г. с сайта Simply Psychology: simplepsychology.com.
3. «Пятифакторная модель личности» в: Британника. Получено: 19 ноября 2019 г. с сайта Britannica: britannica.com.
4. «Тест личности 16 факторов Кеттелла (16 PF)» в: Психология и разум. Получено: 19 ноября 2019 г. с сайта Psychology and Mind: psicologiaymente.com.
5. «Большая пятерка личностных качеств» в: Википедия. Получено: 19 ноября 2019 г. из Википедии: en.wikipedia.org.