ГОСУДАРСТВО ВСЕОБЩЕГО БЛАГОСОСТОЯНИЯ В АРГЕНТИНЕ: ИСТОРИЯ И ОСОБЕННОСТИ - КУЛЬТУРНЫЙ СЛОВАРЬ - 2026

Государство всеобщего благосостояния в Аргентине было реализовано особенно в первые два срока правления Хуана Доминго Перона. Развитие государства всеобщего благосостояния в Западной Европе произошло благодаря социальным требованиям полной занятости и повышения уровня жизни после Второй мировой войны.

В Аргентине у этого процесса были свои особенности. Во время конфликта национальная экономика развивалась благоприятно, и государство приняло меры по регулированию рынков и контролю цен.

Площадь Конгресса в Буэнос-Айресе.

Сама по себе концепция государства всеобщего благосостояния относится к созданию сети социальных или государственных институтов, которые играют ключевую роль в защите и продвижении экономического и социального благополучия граждан.

Это основано на принципах равных возможностей, справедливого распределения богатства и общественной ответственности. Общий термин может охватывать множество форм экономической и социальной организации.
Основной характеристикой государства всеобщего благосостояния является социальное страхование. Как правило, это также включает предоставление государством базового образования, медицинских услуг и жилья. В некоторых случаях эти услуги предлагаются за небольшую плату или бесплатно. Некоторые страны предлагают комплексную медицинскую страховку и предоставляют высшее образование, субсидируемое государством.
С другой стороны, программы борьбы с бедностью можно рассматривать как часть государства всеобщего благосостояния. Во многих социалистических странах государство всеобщего благосостояния охватывает занятость и управление потребительскими ценами.

история

Социальная напряженность после Второй мировой войны

После войны глубокая социальная напряженность подтолкнула правительства к продолжению государственного вмешательства в социально-экономическую сферу. Общество в целом считало государство ответственным за социальные вопросы и осуществление обширных социальных реформ.

Профсоюзы сотрудничали с государством и работодателями во время войны. Теперь они хотели большего влияния на рабочий класс в производственной системе.

В нескольких европейских странах массы призывали к признанию новых социальных прав. Государства, рожденные падением центральной власти, способствовали защите внутреннего мира путем проведения социальных реформ.

Точно так же страны-победительницы рассматривали социальную политику как важный инструмент компенсации. Тогда полицейское государство становится государством всеобщего благосостояния.

Однако государство всеобщего благосостояния в Аргентине было реализовано не в европейском контексте. Во время войны промышленно развитые страны сняли с рынка свою продукцию. Это побудило процесс индустриализации страны.

Уровень безработицы был низким, и рабочие получали определенные льготы. Кроме того, аргентинское государство играет активную роль в экономике, особенно с точки зрения регулирования рынка и контроля цен.

Приезд Хуана Доминго Перона

На этой панораме в 1946 году Хуан Доминго Перон пришел к власти на два периода подряд. Все это время он применял доктрину государства всеобщего благосостояния в Аргентине.

Перон продвигал реформу конституции. Среди прочего, Конституция 1949 года заложит основы для консолидации государства всеобщего благосостояния.

Среди прав, предоставляемых работнику, - право на труд и справедливое вознаграждение. Это также гарантирует достойные условия труда и обучения.

Благополучие включает наличие достаточного жилья, одежды и еды, а также другие льготы.

Характеристики государства всеобщего благосостояния в Аргентине

Пенсионное обеспечение

До правительства Перона (1946-55) существовало уже шесть видов профессиональных пенсий. В 1944 году была введена пенсионная система для коммерческих рабочих, а в 1946 году - для промышленных рабочих.

Позже, во время правления Перона, практически все сотрудники были охвачены государственными пенсионными планами.

Однако, несмотря на резкое расширение этих планов, оккупационная система осталась неизменной. Более того, попытки интегрировать планы оказались безуспешными.

И хотя система охватывала все профессии, фактически пенсии получали в основном госслужащие и сотрудники частных компаний. Расхождения по другим профессиям очень велики.

Медицинская страховка

С другой стороны, системы медицинского страхования также были созданы по профессиональным категориям. Но в то время страхование охватывало не все профессиональные категории.

Многие медицинские страховки управлялись профсоюзами, и их развитие происходило параллельно с развитием государственной больничной системы. Медицинские услуги в принципе были бесплатными для всего населения.
Самозанятые были фактически заблокированы от всех видов социального страхования, кроме пенсионного. Медицинская система Аргентины постепенно расслаивалась.

Работники формального сектора использовали медицинское страхование, а неформальный сектор - государственные больницы. Со своей стороны, верхушка среднего класса пользовалась частными услугами, медицинскими услугами и страхованием.

Другую политику общественного благосостояния традиционно продвигали благотворительные организации. С учреждением Фонда Евы Перон государственная система расширилась.

Фонд приобрел общественный характер и оказал большое влияние на характер последующей социальной политики.

настоящее время

После многих правительств некоторые преимущества перонистского периода государства всеобщего благосостояния в Аргентине сохраняются. Остальные были изменены или удалены.

Система социального обеспечения

В настоящее время система социального обеспечения в Аргентине предлагает ряд преимуществ. Одно из них - страхование от безработицы. При расторжении трудовых отношений существует 90-дневный период подачи заявления на получение этого пособия.

Выплачиваемая сумма составляет от 150 до 300 песо в месяц, в зависимости от заработной платы, получаемой на должности. Он будет выплачиваться только за определенный период времени.

Пенсионные системы

С другой стороны, есть две пенсионные системы. Первый - это государственный план. Второй - это система частных пенсионных фондов, находящихся под надзором государства. Сотрудники в этой стране должны выбрать, какую схему они хотят использовать.

Те, кто выбирает частный план, могут перемещать свои взносы между фондами в любое время. Пенсии выплачиваются, когда мужчинам исполняется 65 лет, а женщинам - 60 лет.

Пособия по болезни и беременности и родам

Также работодатель должен выплачивать пособия по болезни и беременности и родам. Сотрудники со стажем работы менее пяти лет будут иметь право на получение полной заработной платы за срок до трех месяцев в случае болезни.

В случае стажа работы более пяти лет он увеличивается до шести месяцев. Если у сотрудника есть иждивенцы, его можно продлить. Пособие по беременности и родам начинается за 45 дней до срока родов и продолжается в течение 45 дней после этого.

Наконец, выплачивается пенсия по инвалидности.

Ссылки

1. Белини, К. и Ружье, М. (2008). Предпринимательское состояние в аргентинской промышленности: конформация и кризис. Буэнос-Айрес: Manantial Editions.
2. Encyclopdia Britannica. (2015, 21 августа). Государство всеобщего благосостояния. Получено 6 февраля 2018 г. с сайта britannica.com.
3. Пиронти, П. (2017, 21 марта). Послевоенная политика социального обеспечения. Получено 6 февраля 2018 г. с сайта encyclopedia.1914-1918-online.net.
4. Усами, К. (2004). Трансформация и преемственность аргентинского государства всеобщего благосостояния - оценка реформы системы социального обеспечения в 1990-е годы. Развивающиеся страны, XLII-2, стр. 217-40.
5. Фернандес, Дж. И Рондина, Дж. К. (2004). Аргентинская история. Санта-Фе: Национальный университет Литорала.
6. Expats Focus. (з / ж). Аргентина - Социальное обеспечение и благосостояние. Получено 6 февраля 2018 г. с сайта expatfocus.com.